大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职招聘网站有哪些的问题,于是小编就整理了4个相关介绍求职招聘网站有哪些的解答,让我们一起看看吧。
常用招聘网站都有哪些?
看是什么行业或岗位,一般的所致的前程无忧51、智联招聘、猎聘都是比较综合的招聘平台,但是如果是专业行业的人才就职,还是选择专业招聘网站,例如房地产行业,可以去筑优网(***://zhuyouhr***/)关注下
常用的招聘网站有哪些?
智联招聘--首推。
不管是职位还是薪资或者是公司质量,目前在同行中都做的不错。唯一不好的就是现在好多付费业务,看着眼花缭乱,估计也在转型中。
前程无忧--三线城市职位很少。
前程无忧作为老牌招聘网站,近几年改变不大,还是常规的模式,入驻门槛较低,职位薪资也相对较少。
在一二线城市可以跟智联相媲美。
大公司一般在哪个平台招聘?
1、我找工作的时候就是通过58同城和智联招聘,BOSS直聘这三个软件来找工作的,大公司的一些职位也会通过这些招聘软件招人的。
2、如果你认定要去某家公司工作,你可以通过邮件的形式给该公司投简历,待该公司确认后,会对你进行面试。
3、一些大公司在招聘管理岗位时会通过猎头的形式,自己找上门来对你进行一个面试
大公司通常会在多个招聘平台上发布招聘信息,以吸引更多的求职者。以下是一些大公司常用的招聘平台:
1. 智联招聘:智联招聘是中国规模最大的人力***服务供应商之一,同时也是许多大公司的招聘合作伙伴。
2. 前程无忧:前程无忧是国内领先的人力***服务供应商之一,代表了许多大公司在招聘市场上的声音。
3. BOSS直聘:BOSS直聘是一家专注于高端人才招聘的平台,目标受众通常是经验丰富的专业人士和管理人员。
4. 猎聘网:猎聘网是致力于为企业和求职者提供高效的招聘和求职服务的平台,其核心数据也受到许多大公司的青睐。
招聘有哪些网站?
招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 BOSS直聘。
扩展资料:
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工***取自由竞争的原则。
招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多,口碑或牛皮癣式的纸片,简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等,高级但费用昂贵;科技发达,思想进步,将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构,创始人为甄荣辉 。它***了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力***服务,现在全国25个城市设有服务机构。
智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ,拥有1.4亿职场人用户 ,累计合作企业数达400万家 。
2017年7月,智联招聘推出"企业智赢***" ,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力***市场招聘服务标准 。
智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ,让人才和机会更精准高效的建立连接 ,为生态内的合作伙伴创造更多价值 。
到此,以上就是小编对于求职招聘网站有哪些的问题就介绍到这了,希望介绍关于求职招聘网站有哪些的4点解答对大家有用。