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本篇文章给大家谈谈想保留应届生身份又想上班，以及应届生考编被发现交了社保对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、怎样保留应届生身份2、... 本篇文章给大家谈谈想保留应届生身份又想上班，以及应届生考编被发现交了社保对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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怎样保留应届生身份
要既工作又保留应届生身份，可以通过以下几种方式实现：实习工作，***工作，自主创业，继续学习。实习工作 通过参加实习工作，可以既获得工作经验，又能保留应届生身份。
应届生保留身份遵从以下三点：毕业前在学校申请“暂缓就业”，可以保留应届生身份两年。两年后档案会自动转会户口所在地。符合资格的应届普通高校毕业生均可申请办理暂缓就业。
入职后不签劳动合同不交社保、申请暂缓就业，就可以保留应届生身份。根据国考对应届生的定义，只要没有签订过劳动合同、没有单位为你缴纳社保、人事档案在学校保管或者保留在人才服务中心就算应届生。
保持应届生的***明：在获得考研成绩后，应届生需要妥善保留相关***明材料，如高考准考证、成绩单等。这些材料可以作为证明自己应届生身份的重要依据，在报名和录取环节起到关键作用。
怎么入职还能保留应届毕业生
1、入职后不签劳动合同不交社保、申请暂缓就业，就可以保留应届生身份。根据国考对应届生的定义，只要没有签订过劳动合同、没有单位为你缴纳社保、人事档案在学校保管或者保留在人才服务中心就算应届生。
2、找工作，很多500强企业、互联网大厂、国企，每年都会组织校园招聘，只面向应届毕业生；校招相对于社招来说还是容易很多的，并且很多公司也愿意招聘应届生，因为可塑性强，刚步入社会，对工作充满着***。
3、有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。例如延迟到9-10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。
4、首先，签订劳动合同并不代表开始工作，有很多情况下，劳动合同事先签订好了，但是在毕业之后过一段时间才正式入职。其次，对于应届生来说，拥有更长的求职期限也意味着更多的机会来找到合适的工作。
5、户口、档案、组织关系保留在原学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
6、找工作 很多500强企业、互联网大厂、国企，每年都会组织校园招聘，只面向应届毕业生；校招相对于社招来说还是容易很多的，并且很多公司也愿意招聘应届生，因为可塑性强，刚步入社会，对工作充满着***。
如何保住应届生身份?
要既工作又保留应届生身份，可以通过以下几种方式实现：实习工作，***工作，自主创业，继续学习。实习工作 通过参加实习工作，可以既获得工作经验，又能保留应届生身份。
应届生保留身份遵从以下三点：毕业前在学校申请“暂缓就业”，可以保留应届生身份两年。两年后档案会自动转会户口所在地。符合资格的应届普通高校毕业生均可申请办理暂缓就业。
保持应届生的***明：在获得考研成绩后，应届生需要妥善保留相关***明材料，如高考准考证、成绩单等。这些材料可以作为证明自己应届生身份的重要依据，在报名和录取环节起到关键作用。
保留应届生身份可以去上班吗
1、通过参加实习工作，可以既获得工作经验，又能保留应届生身份。在大学期间或毕业后，可以申请参加相关企业或机构的实习项目，通过实习来积累实际工作经验。
2、应届生虽然指的是当年毕业的大学生，但是在就业和享受配套政策上，应届生的身份可以保留一段时间，正常情况下是保留两年，两年之内大学生考公、考编基本不受影响。
3、应届生的身份保留，可以为就业、考职称等提供一定的帮助。
4、，保留应届毕业生身份，对于国考、省考和校招中的“限应届毕业生”的岗位十分有利，但是如果限制应届毕业生，则未就业也不可参加。
5、入职后不签劳动合同不交社保、申请暂缓就业，就可以保留应届生身份。根据国考对应届生的定义，只要没有签订过劳动合同、没有单位为你缴纳社保、人事档案在学校保管或者保留在人才服务中心就算应届生。
6、法律分析：如果公司愿意，可以与公司签订劳务协议或者***协议，不属于劳动合同用工，公司不用购买社保，公司也能按协议支付你的工资。
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