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济南人才引进政策2020
1、政策待遇。由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的,可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。引进人才落户。
2、法律分析:根据2020年山东济南市引进优秀人才公告,济南市事业单位***引进优秀人才294名,分别在市属及区县属事业单位工作。规定招收范围为2020年QS排名前200高校的硕士研究生和本科生,对博士研究生的高校范围没有做严格要求。
3、引进人才配偶如属机关事业单位在编工作人员且符合区外调入基本条件的,由组织、人社部门根据有关政策要求优先安置;引进人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可办理本区常住户口。
4、租房补贴:为吸引优秀年轻人才来济,将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生,按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。
济南人才引进政策
济南市人才补贴2023政策具体如下:政策待遇。由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的,可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。
对拥有共同产权的商品住房,如共同产权人均系外地常住户口居民,允许其中1人按相关购房落户条件,办理在济落户;如共同产权人一方系济南市区常住户口居民,另一方系外地常住户口居民,不再按购房落户政策办理迁济落户。
关于济南人才引进政策2022硕士政策如下:根据2022年山东济南市引进优秀人才公告,济南市事业单位***引进优秀人才294名,分别在市属及区县属事业单位工作。
租房补贴:为吸引优秀年轻人才来济,将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生,按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。
济南人才引进政策2022条件
1、具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体资格条件。
2、具有大专学历(含高级技工学校学历,下同)且聘用期满3年,或具有中专学历(含技工学校学历,下同)且聘用期满5年,按时缴纳养老保险金人员,本人及其直系亲属可在工作所在地落户。
3、所购住房产权应为申请人单独所有,申请人已婚的,产权可为配偶单独所有或申请家庭成员共有。夫妻双方均符合发放条件的,可分别享受,但享受总金额不得超过购房金额。
4、济南落户放宽了政策,专科及以上学历、初级以上专业技术职务资格、四级以上职业资格可以带着相关证明材料直接申请落户;中专学历只要在济南城镇参加了职工养老保险就可以落户。
5、根据济南人才引进政策细则可知悉,对于符合购房条件的全日制硕士研究生家庭在济购买首套住房,可分别享受15万、10万的一次性购房安居补贴。申请家庭在济购买唯一住房,且距毕业之日不超过五年。
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