大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于烟台司机招聘最新信息新消息临时工的问题,于是小编就整理了4个相关介绍烟台司机招聘最新信息新消息临时工的解答,让我们一起看看吧。
富士康临时工30多一小时靠谱吗?
我觉得富士康临时工30多一小时,当然不靠谱了,我也是在富士康上过班的,从来没有拿过30以上的每小时工资,做流水线也是比较辛苦的,每天都要上十一二个小时,偶尔工厂订单特别多的时候,招临时工的话也没有超过30元一小时的,好好努力工作赚钱
靠谱。在富士康每年生产的最高峰期,他最缺人的时候是有每小时30块以上的临时工,只是这个钱并不好拿。他会要求你在工期范围以内不要迟到,不要早退,不要旷工,甚至不要请***。如果你一旦有了上面这些行为,可能就没有30块了,可能会少掉几块钱。但是这个是很难做到的,因为生产高峰期每天工作都很累,加班又多。
不靠谱,这种小时工不是富士康招的,而是富士康的供应商。与富士康没有任何关系。只不过是富士康厂区内从事为富士康供应商工作的关系。这种劳务公司薪资及作息时间、***待遇、社会保险都没有保障的。
临时网格员的待遇如何?
网格员月工资2800元(含“三险”),其中基本工资1600元,绩效工资600元,试用期间只发基本工资1600元。
社区网格员一般是双休,但是也不排除单休的情况。上班时间不是自由的,有统一的规定,一般来说***用的是八小时工作制,时间一般安排在早上9:00至下午17:00。
移动营业厅上班待遇怎么样?
我在烟台移动当过营业员,说来你参考一下每个月的工资都和营业厅的业绩有关,包括渠道和前台营业的任务完成情况,营业厅的任务会下达给营业厅的营业员、渠道经理和客户经理,营业员的任务量通常比较少,努力一点是可以完成的,但是如果渠道经理和客户经理的任务完成不好,对你的工资影响也是很大的。
基本上我当营业员的时候,只要不罚钱就很开心了,工资基本在2000~2200,不包吃住。
一些重要节日有过节费,一般是500,年终奖和区的绩效挂钩,6000吧。
休息的话,我们营业厅平均一个周是1.5天,当然每个营业厅的情况都不一样,看你和营业厅主任还有同事怎么商量的,只要你们主任答应,你爱怎么休怎么休,比如我们营业厅就2个营业员,主任允许我们一周休息1.5天,我们2个营业员就商量,这周我休1天,下周我休2天,或者别的方法都可以,虽然我们一直像主任申请一周休2天,他个呆瓜一直不同意。
还有我们区主营业厅是干3休1.
医院的临时工护理工怎么找?
护理工职责:协助维护病人卫生、仪表及仪容。当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时,护工帮其应完成,如洗脸、梳头、口腔清洁、***牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。
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