摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘私家车司机的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘私家车司机的解答，让我们一起看看吧。招聘小车司机是真的吗？招聘司机要求怎么... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘私家车司机的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘私家车司机的解答，让我们一起看看吧。
招聘小车司机是真的吗？
是真的，你如果要是非照你就可以去应聘。但是你必须要满够三年以上的驾龄，而且不能有事故记录。这是最起码的。你技术要过关，而且要对车辆爱护。把车辆要收拾的干干净净，开车要稳。不能开快车，而且不能喝酒后驾车。酒后驾车是要坐牢的，你这一点要一定明白清楚。就行啦。
招聘司机要求怎么写，简单的司机招聘启事范本？
1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。
（图片来源网络，侵删）
3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。
4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;
5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。
岗位要求:
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(2)试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多劳多得)，提供食宿补贴，月休4-6天;
(3)主要负责线路，车型，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用;
招聘司机50岁以上？
如果是开中小车型，50岁以上的，技术过硬，心里素质好，可以招聘50岁以上的，如果是大型车辆的司机，跑长途的话，不建议用50岁以上的，工作辛苦，还是招30岁到50岁的比较好。
到此，以上就是小编对于招聘私家车司机的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘私家车司机的3点解答对大家有用。
