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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生求职网评估中是什么意思的问题，于是小编就整理了1个相关介绍应届生求职网评估中是什么意思的解答，让我们一起看看吧。如何看待“... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生求职网评估中是什么意思的问题，于是小编就整理了1个相关介绍应届生求职网评估中是什么意思的解答，让我们一起看看吧。
如何看待“应届大学生是廉价劳动力”这一说法？
很荣幸可以回答你的问题，些许拙见，希望对你能有一点帮助。
现在确实有平台都在调侃，3000块钱，你可能请不起农民工（在这里，我要申明一下，我没有看不起农民工的意思，我尊重他们），但是你可以招来大学生！很多人觉得这很讽刺，但是并不这么认为，因为大多数的应届大学生就只有一纸文凭，没有一技之长，那么你凭什么获得高工资，或者说依你现在的水平能为公司创造多少利润？
我们再来说说农民工兄弟，他们也不是所有人都可以拿高工资的，他们也不是刚到工地就能拿高工资的，他们也是通过辛勤的劳动，一步一步从小工到大工，从大工到工头的，这都是不断学习，不断积累的！
就现在的薪资水平来说，3000块在小城市也就算中等偏下，对于大学生来说确实有点低了，但是别忘了，这只是大学生的起点，他们的职业生涯才刚刚开始，随着时间推移，通过不断的学习提升，不断的积累，工资也会水涨船高的！
在职场中有一句老话是这么说的，赚不到钱，就赚知识；赚不到知识，就赚经历；赚不到经历，就赚阅历，当以上全部都赚到了，就不可能赚不到钱。所以说应届大学生刚参加工作以后，一定要发挥自己作为大学生的优势，学习快，接受快，领悟快，转化快，吸收快，端正自己态度，好好工作，涨工资也不是啥难事！好好努力吧！
高校扩招是我国自1999年开始，给予解决经济和就业问题的扩大普通高校专科院校招生人数的教育改革政策，而高校扩招的主要目的一是提供国民文化素质，普及国民科学性思维，缩小与国外受教育水平。二是推迟初次就业时间，一定程度上缓解就业压力。这一扩招政策在我国实施20年来，自然高效毕业生越来越多，也就出现了“应届大学生变为廉价劳动力”这一现象。这一现象也是我们社会中的供需关系一致的，供大于求自然会降价。其实大学生们只要摆好心态，客观地认识自己，让自己所学的知识更快地实现其价值。
现在社会上流传着这样一句话，“玩命的中学，快乐的大学”，大学生们真的一毕业就达到了可以领高薪的水平了吗？如果真有那个水平，用人单位也不会埋没你这块金子的。
曾听一位朋友感叹：大学时，同宿舍的一位女生，在别人只学公共课时她已经开始学习编程类的书籍，然后还经常编一些小程序来验证一下，后来大三时自己又报名去软件公司实习，学到了很多学校学不到的东西，大四毕业时用人单位来学习招聘，别人为专业知识抓耳挠腮时，她很轻松的拿到用人单位的offer，起薪也是我这位朋友的2倍。
说了这么多，我想说的其实只有两点，一是在读大学期间一定要珍惜学习的机会，在能充实自己的时候一定多学习，让自己成为一个有“价值”的人，二是摆正自己的位置，调整好心态，不要好高骛远，进入工作岗位好好积累工作经验，凭着自己聪明才智在平凡的岗位上干出一番属于自己轰轰烈烈的事业来，赢得自己的高薪。
作为已毕业的大学生，我的观点是上述话题有些片面。
应届毕业生刚走出大学校门，第一次尝试着用自己的所学和技能去找工作，但是企业或者公司里里有完善的管理机制，要求求职者有相对应的或者一定的工作经验，从而很快的适应岗位需求，可以很快的创造效益和价值。
对于放下课本的大学毕业生来说，他们需要一个对工作适应和学习的过程，就像掌握自己的专业知识一样。在这个学习和时间的过程中，应届毕业生会创造很小的一部分价值，前期主要是学习岗位需要的技能，所以工资相对低一些。
但是对于一小部分掌握高科技技能所学的应届毕业生来说，他们已经掌握了足够的理论和实践能力，可以把二者很好的结合起来，能很快适应新岗位，他们的工资和待遇会和正式员工相当甚至更高一些，这要根据他们创造的价值来定。
到此，以上就是小编对于应届生求职网评估中是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生求职网评估中是什么意思的1点解答对大家有用。
