摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生求职平台真的管用吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应届生求职平台真的管用吗的解答，让我们一起看看吧。哪个靠谱网站上有应... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生求职平台真的管用吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应届生求职平台真的管用吗的解答，让我们一起看看吧。
哪个靠谱网站上有应届生大学生招聘就业信息？
我们单位经常招聘应届毕业大学生，最近刚招聘了一批刚毕业的应届大学生。
招聘工作主要由我来负责，非常熟悉各大招聘网站，所以，我来回答这个问题再合适不过。
招聘网站分为两类，一类是专业的招聘求职网站，一类是高校的招生就业网，这些网站上都有非常多的应届大学生招聘就业信息。
1.专业招聘求职网，比较大型知名的网站有智联招聘***.zhaopin***，前程无忧***.51job***，BOSS直聘***.zhipin***，百度百聘mr.baidu***，58同城***.58***，赶集网***.ganji***,
这些网站都可以下载手机app，也可以在微信上打开微信小程序，为招聘单位和应届大学生提供很大的方便。
应届毕业生可以直接注册自己的信息后，发布简历，也可以给自己看中的招聘单位投递简历。
2.高校的招生就业网。大多数高校都有招生就业网，由招生就业处负责管理维护，很多单位会在上面发布招聘信息，发布信息经过网站管理员审核后才能在网站上显示，真实可靠。比如甘肃农业大学本科生就业网为，西北师范大学智慧就业平台，武汉大学学生就业信息网，浙江大学就业指导与服务中心。应届毕业生可以直接在上面发布简历，也可以给自己选中的单位投递简历。
对招聘单位来说，专业的招聘网站是收费的，高校的招生就业网站是免费的。
衷心祝愿你能通过这些网站找到自己心仪的工作。#我要上头条# #教育微头条##大学生就业#
应届生第一份工作怎么选？公司平台为主还是岗位重要？
朋友所提的这个问题，可以从以下几个方面来分析回答：
1、岗位选择方面：
（1）大学毕业后，如果想从事与所学专业相关的工作岗位，毕竟大学或研究生所学的专业是花费了几年去学习的，尽量的从事与所学专业相关的岗位，这样未来职业发展的成功率相对会高一些，如果是一个好的平台提供的岗位与所学专业没有关系，而另一个一般的平台所提供的岗位与所学专业相关的，那毫无疑问要选择与专业相关的岗位，
（2）如果毕业之后，不想从事所学的专业，在没有固定好从事什么行业领域时，可以优先选择好的平台，这样可以学到更广更多的专业知识，最好的结果就是好的平台能够提供与自己意愿从事行业相关的岗位，这个是一箭双雕。
2、大学毕业后选择好自己想从事行业的领域，选择与行业领域相关的工作岗位，快速积累相关的岗位工作经验，提升自己所从事行业的专业技能，努力学习，刻苦钻研，让自己成为这个行业领域的专业人才，形成自己的核心价值，这个核心价值就是未来自己职业发展的主要依托，有了自己的核心价值就会成为这个行业领域的排在上层的专业人才，才能为公司创造出更大的价值，这样自己就会变的值钱了，薪资自然而然的也提升排在这个行业的前面了。
3、平台与岗位哪个重要，两个都重要，最好的选择是在好的平台从事自己意愿行业领域相关的岗位。
以上建议供参考！
【木兮观点】这个问题有点像高考填志愿，是选择名牌大学不那么好的专业？还是选择一般大学的王牌专业？如果让你重新选择，你怎么选？
简单来说：好平台或是好工作，要自己亲身体验了才能得出的结论。毕竟平台和工作好不好外人说了不算，你自己觉得好才是真的好。
好平台好工作经常相互为伴，可以先选择进入好大学再努力转到自己喜欢的专业；也可以先在小公司磨练技能提升自我为先。至于怎么选择，我且说说小公司和大公司的不同，希望对你有所启发。
小公司带你历经社会人生百态，大公司教你认识制度规则与人性。小公司你要吃得苦，大公司你要守住心，不要随波物流。
各有利弊，怎么选得问问自己的心。第一份工作很多时候是在试错，不管选什么踏踏实实做就好，不合适了再换就好。
呆过小公司的人都知道，小企业岗位没细分那么清楚，经常会出现一人多岗的情况，多个工作接触下来，你不一定很清楚自己想要做什么，但是你可以很明确的知道自己不想做什么。
鄙人经过对身边人的观察发现，不管刚毕业的时候从事什么工作，几年之后，都会回到自己喜欢或者想要发展的方向来。小企业多岗位接触的好处就在于你可以无成本的去试错，快速发现自己，提升自己。
当然啦，小企业的待遇很多时候不如大企业，所以还是有些地方需要特别注意：
目标明确，你就免了摸索未来方向的阶段，好的平台里有好的平台***，好的师傅，跟着好好学，成长会很快。
再者好的平台制度，***都比较完善，可以省去很多个人待遇方面***麻烦。
应届生第一份工作选择建议从以下几个方面考虑:
第一:选行业，考虑行业整体发展前景，和发展趋势，比如传统行业和数字化行业前景不同，数字化企业发展空间更大，年轻人机会更多;
第二:选企业，大企业进去难，但是机会多;小企业门槛低，但是***受限，结合自己的毕业院校，所学专业综合考量，建议选规范的品牌企业;
第三:选地域，一线城市是首选，南北差异也很大，建议结合自己家乡所在地，和未来个人理想发展城市，综合考量后选择;
第四:选岗位，建议结合个人专业，个人兴趣，个人规划来选择;还要了解所选岗位的核心胜任能力，结合个人能力，选人岗匹配度高的岗位，上岗后更顺畅融入到新环境中。
综上所述，全面衡量后，做出的选择会更适合自己。
如果你正面临就业选择，希望这段文字能帮到您;
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关注我，我们就有了故事。
对于应届毕业生来说，现在社会就业压力及大，对于他们说来选择一份自己喜欢的工作真的很难，那么到底是平台重要还是岗位重要，根据本人的工作经验来以下几个方面分析。
首先我们先说，好的平台它有相对完善的培训体系和企业文化，企业内部竞争也比较激烈，这样有助你在工作中的成长。当然严谨的考核制度，对于大学刚毕业不久的你升职空间不大，同事之间相互的勾心斗角也比较常见。
其次我们再说，岗位的重要性，对于刚毕业的大学生，其实可以考虑去一些小的公司，只要对于你所学的专业对口或者你个人比较喜欢这个岗位，对你的专业性成长有很大的帮助，深耕几年再加上通过自己的学习和研究，说不定也是很好的职业出路。
最后要说的是，不管是平台还是岗位，既然你自己选择了，那就努力的对待工作，谦虚和同事学习，做一个对企业有贡献的好员工。
应届生求职网靠谱吗？
应届生求职网有些靠谱，有些不靠谱，你一定要有分辨能力，多找一些大单位，正规的有五险一金的公司，在闹市区可以查到办公地址的公司，如果约面试地址很奇怪一定要小心，注意安全，最好不要去，还是选择一些人多的地方面试，到了看看人家公司的人在干活，工作状态等。
就目前互联网招聘平台而言，他们各自都有什么优势和不足？
基于目前市面上以及我个人常用的互联网招聘网站来对比一下。
市面上占据一定份额的互联网招聘平台：51Job、智联招聘、Boss直聘、拉勾、脉脉、猎聘网。
综合招聘平台：51Job、智联招聘。中国最早的互联网招聘平台；
垂直招聘平台：猎聘网、拉勾；专注于细分领域的招聘服务；
社交招聘平台：脉脉；基于人脉圈与社交圈提供招聘服务；
新兴招聘平台：Boss直聘；新招聘模式；
一、综合招聘平台
51JOB与智联招聘基本占据招聘市场的80%份额，作为行业大哥，它们都抓住年轻的求职者，这些求职者基本都是全国高校应届毕业生，而这些人都是求职的活跃者。同时，他们线下抓招聘方入驻平台，因为长期合作，基本上大型企业都是老客户。
所以，他们有更好、更稳定地企业进驻平台，同时通过围绕招聘服务提供更多的增值服务 。同时，牢牢抓住活跃群体。
到此，以上就是小编对于应届生求职平台真的管用吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生求职平台真的管用吗的4点解答对大家有用。
