招聘驾驶员招聘 招聘驾驶员招聘条件及要求

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘驾驶员招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘驾驶员招聘的解答，让我们一起看看吧。公交司机招聘？司机招聘哪里好？驾驶员招...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘驾驶员招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘驾驶员招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 公交司机招聘？
2. 司机招聘哪里好？
3. 驾驶员招聘条件？
4. 招聘司机要求怎么写，简单的司机招聘启事范本？

公交司机招聘？

现役武汉公交司机告诉你，基层待遇来说很不错。

我的造表工资7000多点，社保和公积金扣完的税后到手近6000，节***日加班可到手7000。

看公司吧，有的公司多劳多得，勤劳的司机可以拿1万多，但很辛苦，正常跑不偷懒就是5000~6000。拿3，4000的都是小线路或跑车不勤快的司机。

司机招聘哪里好？

1、中国司机人才网

是一个为汽车人才专业量身定制的网站；注册、登录方便快捷；自动定位提供附近职位、适合职位；职位申请、收藏一触即发；好职位可以与朋友一起分享。

2、boss直聘

BOSS直聘专注招聘求职找工作，司机类工作数量不少；像微信一样的，随时随地约聊BOSS；与未来上级直接沟通，当场拍板，闪电入职。

3、智联招聘

驾驶员招聘条件？

关于这个问题，一般的驾驶员招聘条件如下：

1. 年龄在18-50岁之间；

2. 具有相应的驾驶证，如C1、C2、C3、D1、D2等级；

3. 驾龄2年以上，无重大交通事故记录；

4. 身体健康，无色盲、近视等影响驾驶的情况；

5. 熟悉交通法规，具备安全驾驶意识；

6. 具备团队合作精神和服务意识；

7. 有较好的沟通能力和应变能力。

以上仅是一般情况，具体招聘条件还需根据公司需求而定。

招聘司机要求怎么写，简单的司机招聘启事范本？

可以根据以下改写贵公司需要招聘的司机条件

1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。

3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。

4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;

5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。

岗位要求:

(1)B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证;

(2)试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多劳多得)，提供食宿补贴，月休4-6天;

(3)主要负责线路，车型，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用;

到此，以上就是小编对于招聘驾驶员招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘驾驶员招聘的4点解答对大家有用。