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智联招聘、58同城和boss直聘,谁更靠谱?
第一,要清楚三者的区别。智联招聘和58同城都是综合性招聘网站,智联侧重白领,58同城相对定位低端,蓝领为主。BOSS直聘是互联网类垂直招聘网站,主要覆盖的群体是互联网企业和求职者。
第三,优先使用和你目的更匹配的渠道。
比如,你要是求职,最靠谱的绝对是内部推荐。朝中有人好做官,企业有人好上班。找熟人推荐去你的目标企业,比任何网站乱投简历都更高效。当然,如果你实在没人推荐,我建议你,找白领工作,优先智联+boss直聘,蓝领优先58同城。如果找工作困难,也可以多个渠道投,多一个渠道,多一分机会。不过记住,不要从不同渠道给一家公司反复投简历。
你要是招聘,优先用最匹配的。另外要定期比较不同渠道的效果,逐步找到最适合公司的招聘渠道。渠道比较一般从渠道有效性(有效简历数量,入职占比等),可替代性(替代的难度),经济性(人均渠道费用)等三个方面去比较。
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我是做招聘的,这些招聘网站基本都要用到。
要说靠谱,哪个也不算靠谱。
哪个也有***招聘,有接着招聘搞培训的,还有邀请你去面试搞其他的。这个做招聘网站的也不想,也很无奈。只能自己去防备。
单说着三个网站。
智联招聘偏向于生产制造业的招聘,比如一些企业招操作工,企业普工之类的,确实是比较多。
Boss直聘就比较偏向于互联网行业了。比如营销,销售,推广,运营,it的一些岗位。
要想评价靠谱不靠谱,还是要靠自己辨识。
58同城,BOSS直聘,智联招聘,这些招聘网站哪个更靠谱,要我说,哪个都不靠谱。
首先说58同城吧,这个我认为是最不靠谱的,为什么说它是最不靠谱的,我说说我的经历吧,我大三外出实习时,因为学校给找的实习单位都不怎么样,所以就没去,决定从网上找工作,最先开始投简历就是在58同城。
因为刚出学校,所以还不知道到底去找什么工作,我就在58同城上面海投简历,就是看上眼的,都投了,操作工了,销售了,普工了,什么什么的反正就是看上去就投,邀请去面试的很多,是非常多。
反正我就去面试了,面试的地方基本都在写字楼,可以说去十个九个都是写字楼,而且同一个地方,不同的楼层,我都去了好几次,基本都是去南方电子厂的,再说销售了,招聘的也是去上海,苏州等地的,本地工作一个都没有,所以说58上面的基本都是中介,我是这样认为的,反正58算是最不靠谱的一个了。
智联招聘和BOSS直聘也投了不少,情况比58能好点,有个看上眼的工作,不过在苏州比较远,就没去。如果你要在网上找工作,还是算了吧,免得被骗。😄😄
那个都不靠谱,最不靠谱的就是58同城了,其次是智联,最后才是boss直聘。
首先,58同城上发布的信息虚***的特别多,以前没有和赶集网合并时,信息真实性还是很大的,自从两家变一家,虚***信息都要扎堆啦,什么租房信息,什么二手买卖啦,就连招聘信息都有虚***的,而且还不少。
其次,智联虽说虚***信息比较少,但是有些招聘信息都是一年四季都在招聘,不知道企业真的需要人才,还是智联招聘为了使自己的网站信息量,估计发布的,就不得而知。
最后,boss直聘基本是做互联网招聘的,但是大多数招聘岗位都比较初级,对于没有什么经验的求职者来说,该招聘网站还是比较实用的,而对于有职场经验的人来说,想找到自己满意的岗位比较困难。
总之,求职时不要过于迷恋招聘网站,还要多几个路径,成功率会比较高!
首先,58同城的招聘是最不靠谱的,不是说58上面都是***的,但58上忽悠人的太多,审核监督方面缺乏管理,只为了吸引用户打广告,而不是真正的为用户服务。
另外,除了这些招聘网站,每个大一点的城市都会有本地的一些招聘网站,这些本地的招聘网站规模也许不是特别大,但效果上却不输这些大网站,所以,你在哪个城市,就要了解哪个城市各大网站的特点和相应的渠道。
最后来说,招聘网站只是一种招聘渠道,他帮助了很多人,但不是唯一的。偶尔去招聘会转一转也会有不错的收获,但更关键的是自己,有没有真才实学,有没有真本领。如果你是个人才,那就是最靠谱的!
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