摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于50岁到60岁招聘女工58同城的问题，于是小编就整理了3个相关介绍50岁到60岁招聘女工58同城的解答，让我们一起看看吧。私营企... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于50岁到60岁招聘女工58同城的问题，于是小编就整理了3个相关介绍50岁到60岁招聘女工58同城的解答，让我们一起看看吧。
私营企业女职工也能50岁退休吗？
根据规定，无论是私企、国企、合资企业，只要是中华人民共和国境内的企业，其劳动者都应当参加职工社保；其法定正常退休年龄与当事人性别、身份有关，女干部55周岁、女工人50周岁。
根据中国法律规定，女性职工的退休年龄为50岁。但是，如果该女职工在私营企业工作，她的退休年龄可能会受到公司政策的影响。
一些私营企业可能有自己的退休政策，这些政策可以比国家法律规定的退休年龄更早或更晚。因此，如果您是一名私营企业的女职工，您应该了解公司的退休政策，并与您的雇主沟通以确定您的具体退休年龄。
需要注意的是，即使您的公司没有明确的退休政策，只要您符合国家法律规定的退休年龄，您就可以申请退休。
1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
3、***设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳（继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分），要么转到新农保或城居保退休；
4、现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限；
私企女职工退休年龄是50岁。无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）。
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
42年工龄能正式退休吗？
答42年工龄如果到了退休年龄就可以正式退休。按照国家规定的男职工包括男性干部必须年满六十周岁。女职工年满五十五岁，女干部年满五十五周岁才能办理正式退休手续。如果能有42年的工龄女职工和女干部肯定能到了国家规定退休年龄。男职工就不一定了不过最大差一年就能退休。
60岁还是61岁领养老金？
领养老金必须是六十周岁后开始领。不是六十一周岁后，也不是虚岁六十岁，女的也是必须到五十周岁后从开始进入五十一周岁的第一个月开始烂养老金。这是养老缘险的规定，不能提前开始领取，也不能拖后才给领取。到时社保部门会及时给办的。
如果你是企业退休职工，领取养老金，必须足年足月，在你生日那个月满60才行。南京的做法，在你年满60岁的前一个月，单位就开始给你办理各种退休手续，包括你的档案，移交市档案局，据说现在档案不需移交，由本单位自行保管了。上报市社保局审批，各种手续合规，你60时岁生日那个月起，就能领到养老金，享受老有所养的待遇了。
60岁可以领取养老金。但是必须缴交养老保险满十五年！且满足申领养老金所在地，相关部门申领养老金的相关要求或规定，在申请人满60周岁前向所在地相关部门提前提交相关证明，材料，待相关部门审查合格后，正常情况下在满60岁的当月即可领取了。
到此，以上就是小编对于50岁到60岁招聘女工58同城的问题就介绍到这了，希望介绍关于50岁到60岁招聘女工58同城的3点解答对大家有用。
