摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于今天急招50岁工人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍今天急招50岁工人的解答，让我们一起看看吧。加拿大招聘50至65岁以上老人... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于今天急招50岁工人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍今天急招50岁工人的解答，让我们一起看看吧。
加拿大招聘50至65岁以上老人工作岗位？
在加拿大的招聘广告上一般不要求应聘者的年龄，否则就有年龄歧视，但在招聘信息中会注明所需技能，如果是体力劳动会说明劳动强度，只要你自认为能胜任工作就可以申请。
在好多中国超市里，能看到50以上老人在蔬菜部门作理菜员，在鱼肉部门收拾鱼和切肉等，还有作保姆家务的，也有农场的一些工作适合老人做，小学校附近路口安全员等等。
公司招聘50岁员工需要买社保不？
这个问题应该分两种情况来回复：
第一种情况：如果招聘的是女员工，公司可以不需要买社保了，因为达到了法定退休年龄了；
第二种情况，如果招聘的是男员工，那还需要购买社保。
急招55岁至60岁做饭阿姨？
今急招五十五岁至六十岁做饭阿姨，要身体健康无任何急病，干活麻利不偷奸耍滑爱干净，整洁。一月休息两天，一月工资三千五至四千，干的好有奖经。本市人或外地人都行，家里不要有麻烦的最好，不要随时请***。有意者请及时联系我，电话号码是一三九某某某。
老扳急了，员工3天2头借公司食堂无人煮饭，中歺只好外出就歺，因此迟到早退。老扳只能干着急，只好命令人事部门快快招人煮饭，以堵员工之口。招工条件如下：不耍黄花大闺女，长相一般即可，年龄55岁至60岁，身体健康尚可，人要老实要服从指挥，要能者多劳。最主要的工资要低，不用公司买保险。
招55岁到60岁做饭的阿姨你可以到小区里直接找，因为很多小区里55岁到60岁的阿姨都很闲，他们家在家里是没有事情，而且已经退休了，也很愿意再找一份***的工作，所以你在小区的群里发一则这样的信息，一般来说会有很多的应聘者的。
50-60岁才能退休，企业招聘年龄最高只要45-50岁呢？
现在企业招聘都要35岁以下的，不可能要45岁以上的，岁数大了干活就不能像年轻人那样灵活，再说现在招聘员工都得上养老保险，岁数大了摔了怎么办还得企业花钱给你看病，招聘年轻的员工他可以用他所学的文化知识和业务技能为企业创造财富。所以说现在企业不招45以上50岁的员工。这就是我的个人观点欢迎大家来讨论！谢谢！
企业一般情况下招聘普通员工年龄35岁以下，专业技术人员和管理人员45岁以下，很少招45一50多岁的员工。其原因是35岁以下的普通员工人年轻、身体好、有活力、可塑性强，为企业服务期限长；45岁以下专业技术人员和管理人员经验丰富、成熟稳重；45岁以上员工年龄偏大、体力和脑力不如年轻人，服务期限短，不可预知的风险大，企业不愿招聘，也可理解。
原因很简单:一是企业招人肯定希望你能干上几年，所以招聘年龄不可能放到49岁(女)59岁(男)。二是有些工作年龄大了可能真不适应，比如简单的维修工作，年龄大的人登梯上高就不适合。三是还有些工作岗位有适应期熟练期的问题，总不能刚适应就退休了吧？当然有些工作还有越老越吃香的现象，比如科研设计中医师等等。总之要明白一个道理:企业是经济组织，不是慈善机构，它以完成经营目标为目的，所以不利经营目标的事是不会做的。仅供参考！
企业对于45～50以上就不能作为员工招聘了，这是有其原因的。第一这个年龄段的人员，年輕时光已过，也就是说青壮年时期在其它单位工作，快到老年身体由无病渐到有病，由精力充沛到精力衰竭，当然新的企业不会接受。因为接收他们就是接收包袱，比如需要开支五险一金并且退休前不能辞退。因此必须在招聘员工时限定年龄在40岁以下。
这就是我们説***在企业改制时，对于年龄在40以上人员进行买断安置是不合适且不合法的理由。国企的真正老板是国家，国家规定私企对于员工在60岁无特殊情况不能辞退，而身为国企的员工，为什么国家全部买断辞退？美其名曰下岗再就业，其实下岗职工年轻力壮时在国企效力，年近老年推向社会，私企当然要以年龄限制不予招收。即使有特殊技能和专业技术优势的企业高工，在再就业中也只能是零时聘用，不承担五险一金且工资待遇与正式员工相差甚远。鉴于以上情况国家必须对40～50改制人员给予补贴，提高退休后养老金收入。
到此，以上就是小编对于今天急招50岁工人的问题就介绍到这了，希望介绍关于今天急招50岁工人的4点解答对大家有用。
