摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘保安50至60岁的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘保安50至60岁的解答，让我们一起看看吧。招门卫65岁包吃住？重庆招... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘保安50至60岁的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘保安50至60岁的解答，让我们一起看看吧。
招门卫65岁包吃住？
这个是正常的。也真有这么回事儿。現在的公司都是私有制。他自己愿意找，也就没有人管他。65岁了，还能有工作，这也是好事儿。
我也是干这行的。
知道这里边的事儿。不过65岁了，还招的话，还是这种情况还是很少的。一般都是公司里边当官的的亲戚。门卫工作很轻松，没多少事儿。
或许是一些小厂吧？
如果是住宅小区门卫过了55都很少见了，保安都是3，4岁左右，过了65岁做小区保安根本不可能。有些私人工地，院子要保护的会请65岁老人去做门卫，叫些家里亲戚包吃包住给个一千，两千的。有退休金的大多不会去做门卫了，65岁没有退休金的身体又好肯定有愿意做的。
一般这么大年龄没有公司愿意要的，因为门卫一般情况下是要倒夜班的，年龄大的人晚上上夜班可能会有风险！但是也不排除例外！比如，我们公司的门卫大爷全部都是60岁以上的，两班倒，一个班11小时，三个人轮班，一个月工资加上补助3500左右（坐标西安市）。
公司招聘这样的员工目的是可以不用缴纳社会保险，也不用聘请专业的保安公司人员，毕竟工资太高了！这件事情，仁者见仁，智者见智吧！
现在招门卫保安都是60岁以上的去做保安，管吃管住的地方好像也分地方，有的地方管住不管吃，有的地方向医院或大工厂学校了这些地方管吃管住，向小区物业的地方好像不管吃，只管住的地方，因为向小区物业这地方没有食堂，他们都是自己带饭吃。
招65岁的门卫包吃住，我觉得对于65岁的老人来说是可以接受的。现在的社会竞争的压力是非常非常大的，许多年轻人都找不到事做，对于上了年纪的老人来说就更不容易找到一份工作了。65岁的老人不论是体力或脑力都不如年轻人了，能找到包吃住的门卫工作已经是很不错了。
重庆招聘保安60到65岁？
不充分。
因为一般招聘保安的要求都是在18到50岁之间，60到65岁的年龄段已经达到了退休年龄，身体状况和工作能力都不如年轻人。
虽然有一些特殊情况可能需要招聘老年保安，但是这种情况并不常见。
如果重庆真的需要招聘保安，那么最好还是集中招聘在18到50岁的年龄段，这样能够保证工作效率和质量。
急聘70岁以上门卫？
如何招到身体好，责任心强的，老板，员工皆大欢喜，如果招到年老体弱，出现意外火灾，偷盗，力弱势薄，70岁以上保安很容易出现摔跤，骨折，甚至死亡，家属追究赔偿，老板得不偿失，两败俱伤，如果是火灾，因为年老体弱，扑救不及时，火势漫延，也许损失更大的财产和更多的生命，老板要付出巨大的代价。
信你才怪，70岁，健康状况值得考虑，身体根本不能适应门卫的工作。
老人有个病痛啥的，万一工作时间内发病，算工伤么，公司愿意承担这种风险？
70岁在家休养多好，逗逗孙子，找老朋友吹牛，聊天不好么。干嘛非要去做门卫，子女能放心吗？而且进出门的人放心么？
这是不可能的。根据现在的安保工作要求，从事安保工作行业的从业人员原则上不允许超过60周岁。
公安部门下设的保安公司已按照国家的安保工作人员从业要求进行了全面检查整改，当前该项工作工作正在有序推进当中，且基本接近尾声，社会反响较好。
到此，以上就是小编对于招聘保安50至60岁的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘保安50至60岁的3点解答对大家有用。
