摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘网站选择方案的问题，于是小编就整理了5个相关介绍招聘网站选择方案的解答，让我们一起看看吧。招聘策略是如何制定的？有什么好的招... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘网站选择方案的问题，于是小编就整理了5个相关介绍招聘网站选择方案的解答，让我们一起看看吧。
招聘策略是如何制定的？
企业招聘的话，是看招什么人，如果是招中高级人才，那么当然是首选全国性的大型招聘网站去发布招聘信息，具体的要求得一定要详细的说明，如要求多少岁以下，学历，工作经验几年，专业，性别，身体，爱好，等等这些是必备的，当然最还可以提出些额外的要求，如会不会PS，英语要求几级以上，必需要已婚（这样的大多工人比较有稳定性强），有驾证等等，这样的话你就可以精确的找到你要用的人才。
如果是要招普工之类文员等类型的工作，可在本地的人才网发布，也可以在企业的门外发招聘广告，人才市场，劳务市场都是可以发布招聘信息的。
也可以让本公司的人员来推荐，给本公司人员一定的奖利，这样会比较能快速也比较稳定的招到工人。
谢谢邀请！***取什么策略，主要跟招聘职位和公司的实际的支付能力来确定。
1、如果是高端职位，比如销售总监，公司内部没有这样的人选，只能***取外部引进的方式来招聘了，比如高端招聘平台网络招聘比如猎聘网，另外如果有比较强的支付能力，就可以通过猎头的方式来进行了，因为猎头有高端的招聘渠道和人脉***，还有本身的优势，高端的人才一般都认为猎头招聘的职位有吸引力。
2、如果是一般的技术或者专业职能性人才如果内部不能解决的话，就可以***取一般的网络招聘方式了，比如前程无忧，智联招聘都可以了。
3、如果是行业专业性比较强的岗位，比如建筑师可以去行业专业招聘网站去进行招聘了，比如建筑人才网。
4、如果是一般的文员或基层岗位可以通过58同城网站也解决的。
5、还有一般基层岗位且流动性比较大的比如保安，作业员可以选择劳务派遣来解决。
有什么好的招聘网站推荐？
目前国主流的招聘网站三巨头：前程无忧、智联招聘、中华英才网。
还有专门为由工作经验人设置的：猎聘网，也就是会有猎头关注你，给你推荐合适的工作岗位。
其他什么58了，百姓网招工作的就不要看了，浪费时间，还容易受骗。
最主要，你工作经验和学历，如果工作经验在10年以上，猎聘网上注册，写好简历，不用投简历，会有人找你的。工作365网也是很不错的， 现在企业招聘成本都非常高，大部分招聘网站都要几千的年费，工作365网是全国性的综合招聘网站，如果要招人可以去这个平台免费发布。找工作，记住一点，任何形式的交费用，都是骗人的。
招聘网站有哪些？越全越好？
中华英才网，前程无忧网，智联招聘网，中国人才热线，528招聘网，卓博人才网，九博人才网，北国人才网，天津易才网，河北搜才网，华中人才网，纳杰人才网，我是应届生，汕头招聘网，俊才网，南海人才信息网，八方人才网，中山国际人才网，58同城，赶集网，重庆思慕人才网，猎聘网，汇博网，百姓网，乐职网…
怎么做招聘网站？
做招聘网站有两个办法:
包括网站建设、网站维护、网站改版、网络营销、竞价排名等。***服务，完全可以支持一个网站的运营。
2.自己建立一个团队
你要有程序员、设计师、销售团队。其他的基本都靠自己的构思。
让程序员理解你要做什么样的网站，设计师来制作一套网站风格。销售团队来推广网站。
高端人才招聘网站有哪些？
排名靠前的招聘***网站
1、前程无忧51job
前程无忧51job是前程无忧公司打造的一款求职软件，主要提供职位搜索、简历投递、校园招聘等功能和服务，各行各业的人才都能在前程无忧上找到适合自己的工作。
2、58同城
58同城是北京五八信息技术有限公司开发的一款招聘***，其功能十分全面，不仅包括招聘求职，还涵盖了租房、售房、二手买卖等多种业务。
到此，以上就是小编对于招聘网站选择方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘网站选择方案的5点解答对大家有用。
