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ptiyny 09-06 8
十大求职招聘 十大求职招聘网站摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于十大求职招聘的问题,于是小编就整理了3个相关介绍十大求职招聘的解答,让我们一起看看吧。国家四大人才计划?二十一世纪社会发展最急需...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于十大求职招聘问题,于是小编就整理了3个相关介绍十大求职招聘的解答,让我们一起看看吧。

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  1. 国家四大人才计划?
  2. 二十一世纪社会发展最急需的十大专业人才有哪些?
  3. 四大会计事务所对于人才招聘有哪些要求?对证书有要求么?

国家四大人才***?

实施人才培养工程。深入实施青年拔尖人才培养工程,选拔500名左右青年拔尖人才进行培养。选派250名左右中青年人才赴区外研修深造。鼓励高校医院、科研院所、企业和园区等建立院士工作站、博士后科研工作(流动)站、人才小高地、继续教育基地、专家服务基地、高技能人才培训基地、技能***工作室等人才载体,为各类人才施展才华搭建平台。实施专业技术人员知识更新工程,每年培训5000名以上高层次、急需紧缺和岗位骨干专业技术人才。实施高技能人才培养***,每年组织100名高技能人才赴外研修,培养高技能人才1万人以上。

实施人才引进工程。组织开展优秀在读博士硕士引进***,引导更多优秀学子来宁工作。鼓励社会力量参与引才,对引才作出突出贡献的中介机构和个人给予奖励,推动全民引才。加大柔性引才力度,鼓励企事业单位通过挂职、***、项目合作、联合攻关等多种方式,精准引进我区急需紧缺的高层次人才。

实施人才活力工程。持续深化职称制度改革,围绕“破四唯”和“立新标”,修订突出贡献人才和高层次人才职称评审办法,开展新业态新职业专业人员职称评审,打通技能人才与专业技术人才职称评审通道。全面开展高素质农民职称评审,助力乡村振兴。深化事业单位人事制度改革,赋予高校、科研院所、公立医院更大选人用人自***,支持和鼓励高校、科研院所等事业单位科研人员创新创业。深化体现知识价值、技术等创新要素价值的收益分配改革,激发人才创新创业活力。

实施人才暖心工程。加大人才表彰激励力度,选拔享受***院特殊津贴人员50名、享受自治区***特贴人员90名、“塞上英才”20名、“塞上技能***”20名、自治区技术能手80名。修订自治区高层次人才认定办法和分类目录,常态化开展高层次人才认定工作,全面落实高层次人才子女入学、配偶就业待遇,持续优化人才发展生态

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四类人才是指国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、E类人才,E类人才包括具有硕士、学士学位,中级职称、技师等相应职级的人员。

人才,是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力***中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一***。

二十一世纪社会发展最急需的十大专业人才有哪些

各个专业随着社会发展的变化热门程度是会变的,选专业时关键还是要看个人兴趣,对什么专业感兴趣才能学得好,不会因为一些小小的挫折而放弃。

从长远来看,成功的可能性也会高一点。这是2010年的。理科学生选择的热门专业排名: 1. 电子信息科学 2. 计算机 3.工商管理 4. 经济学 5.生物 6. 医学 7. 金融 8. 物理 9. 法律 10. 环境学 文科学生选择的热门专业排名 1.法律 2. 英语 3. 经济学 4. 工商管理 5. 中文 6. 金融 7.广告学 8. 人力*** 9.社会 10. 国际政治

四大会计事务所对于人才招聘有哪些要求?对证书有要求么?

进入四大是有一定门槛的:

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1.英语必须过六级,口语要好,面试时就突显了; 所以,你要锻炼口语,因为面试口语很重要,如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。

2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务;

3.成绩要好,到时候成绩单是一个考核指标;

4.四大对校招的同学基本没有什么证书要求的。不过想在事务所长期发展的话就一定要考cpa了 ,你学习这个,你就不会再为以后的发展发愁了。

5.另外,提醒的就是四大招人都是提前招收,千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2008年7月毕业的,2007年底就招完了 。

6.如果可能,可以尽量争取一下在四大实习,或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。

到此,以上就是小编对于十大求职招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于十大求职招聘的3点解答对大家有用。

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