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十大求职招聘***排行榜最新 十大求职招聘***排行榜最新版

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于十大求职招聘***排行榜最新的问题,于是小编就整理了4个相关介绍十大求职招聘***排行榜最新的解答,让我们一起看看吧。

十大求职招聘app排行榜最新 十大求职招聘app排行榜最新版
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  1. 比较好的求职APP有哪些?
  2. 招聘类APP都有哪些?
  3. 求职哪个软件比较好?
  4. 有哪些靠谱的求职App?

比较好的求职***有哪些

随着经济不断发展,互联网技术应用不断深入,智能手机的日益普及,过去集中的大型现场招聘会的求职过程,转变为在***上浏览招聘信息投递简历,且在直播、VR等各种高科技和移动互联网技术的助力下,求职招聘变得更加便利、直观、高效。求职招聘类***的职位可以快速筛选和横向对比,更能满足用户快速便捷的需求。

艾媒北极星监测分析了今年春季二月期间,中国手机***求职招聘类应用的月活数及增长率,整理了本次的TOP15指数榜单。

月活方面:在2018年2月求职招聘类***榜单中,前程无忧以427.0万活跃用户规模位居榜首,智联招聘以379.7万活跃用户规模位居第二,斗米***以320.8万活跃用户规模位居第三。前程无忧和智联招聘为代表的综合招聘平台仍然在求职招聘***排名中占据领先位置。此外,从榜单中可以发现,前十的***中,只有***猫和中华英才网的活跃用户规模出现了负增长,增长率分别为-3.03%和-9.21%。其余***的活跃用户规模均呈现了正增长,其中招才猫直聘以6.83%的增长表现最为明显。春节过后,越来越多的用户选择跳槽,招聘求职类***活跃用户整体不断增长。

求职招聘主流***性别分布较均衡,女性用户占比较高

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性别分布方面:斗米***女性用户占比较高,其女性用户占比达到了61.68%。前程无忧男性用户占比较高,其男性用户占比达到了44.91%。前程无忧创立时间更长,定位更加大众化,因此性别分布比例更加均衡。

斗米***吸引年轻群体,前程无忧用户年龄相对偏高

年龄分布方面:斗米***24岁及以下的用户占比最高,达到68.08%,整体用户年龄结构偏向年轻群体。前程无忧的用户年龄结构中,24岁及以下的用户占46.28%,仍然是最大的用户群体,但25岁以上的群体占比将近50%,整体用户的年龄偏高。但从整体来看,求职招聘行业的用户还是以年轻人特别是24岁以下的学生为主,社会经验有限,甄别能力有限,因此求职招聘类***要加强企业信息审核,保证招聘信息的真实性,保障用户的权益。

市面上的招聘***不在少数:

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传统招聘软件

  • boss直聘 手机招聘***

  • 赶集 手机招聘***

  • 智联招聘

  • 前程无忧

  • .........

新兴招聘软件;

上啥班 ***招聘***

现在,***招聘是一种趋势,之前我用就是 上啥班***

非常多,几千个软件,一点也不夸张,程序猿用boss直聘,应届生和基础岗位用上啥班和赶集五八,酒店用东方酒店,还有综合类的用智联招聘和前程无忧《就是投完简历没人理》,最好用的还是上啥班,可以看企业短***,底薪,直接在线聊天,还可以看美女简历,其他的多多少少都有些问题吧

一般关于求职的*** 比较常见得有58同城 赶集网 招聘网 招财猫直聘

我一般毕竟推荐的是58 为什么呢?因为它的服务范围广 广告毕竟少 招聘发布的比较多,但是里面也有参次不齐的

招聘类***都有哪些?

您好,七麦数据为您解答,感觉有用可以关注我们~

此次七麦研究院选取了 *** Store 中的商务、生活、工具榜(免费)各 Top100 的共计 300 款产品,筛选出共计 20 款与招聘相关的产品。可以看出,以 BOSS直聘、智联招聘等为代表的的招聘类产品在近期的榜单排名中均表现较为突出。

可以看出,在这些产品中既有 58同城、赶集网等为代表的综合服务平台,也有 BOSS直聘、拉勾招聘等以招聘业务为核心功能的产品,还有脉脉、看准等与职场生活相关的社交平台,不同产品根据自身功能与受众人群的不同,在各自领域发挥着自己的功能。

好用的有两个吧

1、上啥班

平台:移动端

功能亮点:企业*** ***简历 ***面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光

面向人群:基础岗位求职者

优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。

2、求职乐

功能亮点:职业认证 实名制 工作内推

面向人群:基础岗位求职者

求职哪个软件比较好?

如果从事互联网行业,可以通过以下几个软件求职:

1. boss直聘;

2. 拉勾;

3. 猎聘(专门针对3年以上经验的中高端求职者定制的求职软件);

4. 脉脉(职场社交平台,以职场交流、爆料为主);

5. 豆瓣求职社区(发布的多是***、实习生岗位);

6. 互联网公司内推(很多互联网公司内推,可以直接过初筛或免初试)。

最后感兴趣的可以关注下,会定期科普各大互联网公司内幕和职业规划技巧,避免大家提前踩坑。

有哪些靠谱的求职***?

看你是找什么类型的工作。如果低端的,可以58。一般情况,智联,BOSS。中高级资深人士,可以猎聘。

可以参考这一篇:

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58同城/赶集网、百姓等,主要是基础类岗位,也是大众最熟悉的网站。一般不建议在这类网站上投简历,99%是无效。

前程无忧,智联招聘,适合应届生和初级的白领。

使用这俩网站的企业、公司多,且发布信息多,对于应聘者选择性多。

拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站,在线聊天公司点评社区,但是在企业招聘要求方面有一些虚***信息。

英才网、一览英才网、麟越网以上三家公司把每个行业都分别做了个网站,每个网站都独立,同时又可由总的网站接入。

应届生求职网是广大应届毕业生的家园,被51job收购,信息全、更新快、材料多、帮助大,应届毕业生最好的求职网站,没有之一。

猎聘为了有位有才、有经验的从业人员,发挥所长,哪里需求哪有去,是高收入人群的选择。


说到求职***,等于是劳动市场,待价而沽。货架式销售

但以商品来看,社交电商、社区电商、网红带货,场景化、社交化的趋势很明显。我建议找工作不要太盯着这种“货架式”的求职类***。

关于关注一些场景化的社区、论坛媒体活动,打造好自己的人设,和人脉关系。

到此,以上就是小编对于十大求职招聘***排行榜最新的问题就介绍到这了,希望介绍关于十大求职招聘***排行榜最新的4点解答对大家有用。

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