摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于较好的求职软件推荐的问题，于是小编就整理了4个相关介绍较好的求职软件推荐的解答，让我们一起看看吧。找工作哪个平台最靠谱？比较好的... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于较好的求职软件推荐的问题，于是小编就整理了4个相关介绍较好的求职软件推荐的解答，让我们一起看看吧。
找工作哪个平台最靠谱？
找工作哪个工作平台最靠谱？
个人觉得猎聘网和boss直聘还是比较权威可靠的。反正不要选择58同城这个平台，这个平台早就有虚***企业和招聘信息了，只是现在爆出来比较多。58上面全是套路，有很多刚毕业的学生或者急于找高薪工作的人就很容易入坑。
比较好的求职***有哪些？
非常多，几千个软件，一点也不夸张，程序猿用boss直聘，应届生和基础岗位用上啥班和赶集五八，酒店用东方酒店，还有综合类的用智联招聘和前程无忧《就是投完简历没人理》，最好用的还是上啥班，可以看企业短***，底薪，直接在线聊天，还可以看美女简历，其他的多多少少都有些问题吧
一般关于求职的*** 比较常见得有58同城 赶集网 招聘网 招财猫直聘
我一般毕竟推荐的是58 为什么呢？因为它的服务范围广 广告毕竟少 招聘发布的比较多，但是里面也有参次不齐的
随着经济不断发展，互联网技术应用不断深入，智能手机的日益普及，过去集中的大型现场招聘会的求职过程，转变为在***上浏览招聘信息及投递简历，且在直播、VR等各种高科技和移动互联网技术的助力下，求职招聘变得更加便利、直观、高效。求职招聘类***的职位可以快速筛选和横向对比，更能满足用户快速便捷的需求。
艾媒北极星监测分析了今年春季二月期间，中国手机***求职招聘类应用的月活数及增长率，整理了本次的TOP15指数榜单。
月活方面：在2018年2月求职招聘类***榜单中，前程无忧以427.0万活跃用户规模位居榜首，智联招聘以379.7万活跃用户规模位居第二，斗米***以320.8万活跃用户规模位居第三。前程无忧和智联招聘为代表的综合招聘平台仍然在求职招聘***排名中占据领先位置。此外，从榜单中可以发现，前十的***中，只有***猫和中华英才网的活跃用户规模出现了负增长，增长率分别为-3.03%和-9.21%。其余***的活跃用户规模均呈现了正增长，其中招才猫直聘以6.83%的增长表现最为明显。春节过后，越来越多的用户选择跳槽，招聘求职类***活跃用户整体不断增长。
求职招聘主流***性别分布较均衡，女性用户占比较高
性别分布方面：斗米***女性用户占比较高，其女性用户占比达到了61.68%。前程无忧男性用户占比较高，其男性用户占比达到了44.91%。前程无忧创立时间更长，定位更加大众化，因此性别分布比例更加均衡。
年龄分布方面：斗米***24岁及以下的用户占比最高，达到68.08%，整体用户年龄结构偏向年轻群体。前程无忧的用户年龄结构中，24岁及以下的用户占46.28%，仍然是最大的用户群体，但25岁以上的群体占比将近50%，整体用户的年龄偏高。但从整体来看，求职招聘行业的用户还是以年轻人特别是24岁以下的学生为主，社会经验有限，甄别能力有限，因此求职招聘类***要加强企业信息审核，保证招聘信息的真实性，保障用户的权益。
市面上的招聘***不在少数：
传统招聘软件：
BOSS直聘 手机招聘***
赶集 手机招聘***
智联招聘
前程无忧
.........
新兴招聘软件;
上啥班 ***招聘***
现在，***招聘是一种趋势，之前我用就是 上啥班***
找工作平台哪个靠谱？
自从失业后我在条友的推荐下，相继下载了boss直聘，智联招聘网，后来朋友又推荐了猎聘网还有58网，我自己又下载了一个本地的网站。
至于作用，可能是我能力太差，在上面找到的工作没有一个是干满三个月的，有的让你去面试其实都是走过场帮人事完成任务的。
个人觉得还是本地网的要靠谱一点。因为虽然其他的都是面向范围比较广，其实都不是啥好岗位。最靠谱的是熟人介绍吧
找工作比较靠谱的平台如下：
1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其***有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职***，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。
3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。
4、赶集网***是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
哪个求职网站（***）最靠谱？
一、赶集网***
赶集网成立于2005年，算是目前互联网世界里的一位老人，主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的。赶集网上面招聘求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去赶集网上发布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重点去赶集网看看。
二、58同城***
58同城的产品定位几乎跟赶集网是雷同的，两者之间属于竞争关系，成立的年份也都是2005年，相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些。
三、智联招聘***
智联招聘是一个老牌的招聘平台了，这个品牌创建于1994年，属于互联网元老之一。一个互联网公司能活这么久，重点在于能够紧跟时代的潮流，品牌形象从大众的眼前消失，犹记得当年智联招聘投放在电视上张飞拿着菜刀乱砍乱挥的广告形象，纵然这么多年过去了依然久久不能忘却……那还是十几年前的事。
现在智联招聘也做成了***，直接可以在手机上找工作了。老字号品牌，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱，很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。
四、前程无忧***
前程无忧这个名字取得好，上了前程无忧你前程就无忧了……吗？
前程无忧创建的时间也非常早，1999年，踩在上世纪的尾巴上，也是一个老字号互联网品牌了，干货君当年大学刚毕业求职也是上的前程无忧网站找的，总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱，个人比较推荐。
作为用过各种招聘软件的HR，表示现在只用boss直聘——使用起来很方便，最重要的是保护隐私。
以前用其他的招聘软件，真的 每天被网站的营销人员打电话轰炸，我印象好深，同一个软件一天三个不同的营销给我打电话，充钱就给公司提供大量简历，不充钱就收不到什么简历[石化]
这种操作反过来想想，对于想找工作的人也很吃亏，就相当于你的信息送给网站，然后他们直接打包拿去换糖吃，你的简历能不能被更多合适的公司看见并不重要。
求职网站是否靠谱不取决于网站或者***本身，而是在在这些平台上发布信息的人以及平台监管是否强劲有力。
关于求职和招聘这一块，结合我们企业自身的使用情况，比较推荐两款：
1、Boss直聘
这款***最大的优点就是可以有更大的机会触及点对点沟通，另外上面的职位也比较多。
2、智联招聘
作为老牌的招聘界几架马车之一的智联招聘，这些年也在不断的进步，不少老的企业还在使用，因为它们的售后服务做的比较成体系化，企业在，职位就在。
我们比较厌恶的平台：58系全线产品
中介、骗子、虚***信息横行无忌，双向吃回扣，商家素质参差不齐（经常找不到人）
我们可以分为，信息丰富度，招聘体验度，以及热点行业倾向
三个维度来分析，目前市场求职软件的优缺点。
用户下载量排名，数据来源七麦
用户活跃度指数排名，数据来源百度指数
其中，Boss直聘的综合排名，毫无疑问是第一位的，那么它究竟做了哪些优化，让更多的求职者来使用他呢？我们把BOSS直聘和它的竞品拉勾网，拿过来一起分析。
到此，以上就是小编对于较好的求职软件推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于较好的求职软件推荐的4点解答对大家有用。
