摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职要带毕业证吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职要带毕业证吗的解答，让我们一起看看吧。只有学位证没有毕业证找工作有影响吗... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职要带毕业证吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职要带毕业证吗的解答，让我们一起看看吧。
只有学位证没有毕业证找工作有影响吗？
这位同学人才啊，你和他们蛮拧的。他们都是只有毕业证，没有学位证，因为违规***，没有学位的。你相反，你是有学位证，没有毕业证。老夫掐指一算，你难道是上的在职的硕士吗，在职硕士的一些教育形式，是只有硕士学位，没有研究生学历。
如果你是这种情况，我感觉不难找工作，你有本科学历，硕士学位，照样能找到好的工作的。
如果大学毕业后只有学士学位证证书，没有大学本科学历证书，意味着没有达到大学毕业要求，即没有本科学历，找工作肯定会有影响，进招聘大学本科及以上学历的机构，通常会被拒之门外。
如果读在职硕士研究生毕业后，只有硕士学位证书而没有硕士研究生学历证书，倘若仍在原机构工作，会有助于提升增薪和职称评聘条件，倘若另找工作，和全日制硕士研究生毕业后既有硕士学位证书，也有硕士研究生学历证书相比，影响也是显而易见的，但工作经历和经验则会有所助益。
一般说，学位证体现的是你的学识水平和层次。国外比较重视学位。我们国家有所不同。找工作的话，学士学位和本科学历区别不是很大。公务员、事业单位或院校或国企或某些特殊岗位，一般要求双证（毕业证和学位证）。外企或私企，往往更看重的是你的实际能力和实际水平。硕士学位则要重要得多。没有学位是进不了的。博士学位就更重要了。代表了学历的最高层次。科研院所或某些机构都有严格要求。这点与国外基本是一致的。如基辛格博士。也是很尊敬的称谓了。
这个肯定有影响，而且影响还非常大。记得我有一个大学同学，因为在读大学不认真读书，经常挂科，毕业后找工作特别困难。其他同学没有找到满意工作的都选择考研，而他没有办法，专业和英语都不好，没有选择考研，于是就去了一所私立学校教学。几年后，发现身边的同事都考了研究生，纷纷去了公办学校教书，于是他就打起了考研的想法，他选择的是在职研究生，考试难度较低，可以边工作边读，这主要还是大学没有认真读书“惹的祸”。研究生毕业后，他也想跳槽到公办学校去工作，结果到处碰壁，用人单位都以他没有研究生学历为由不肯录用他。所以说只有学位证没有毕业证找工作肯定有影响。
首先，影响在于学位证与学历证的重要性不一样
学位证是指你经过一段时间的学习，你的专业技能、学术水平和英语水平达到了国家对该专业规定要求，才能够颁发学位证书。学位证是国家教育部学术委员会认可，并委托你所读的高校颁发的，只代表你达到了这个学位层面的要求，至于你是如何达到的，一般不予以考虑。学历证，即毕业证，是指经过中等专业技术学校和高等院校在学生经过一段时间学习后，学完该专业规定的课程，或修满规定的学分，学校颁发的毕业证。一般情况是，先拿毕业证，再申请学位证，通过学位英语考试后才能够拿到学位证。如果有学位证，没有毕业证的情况，是在研究生阶段才会出现。统招研究生，经过修满学分，通过了研究生学位英语考试，才能够拿到毕业证和硕士学位证；如果修满学分，但是学位英语没有过，只能拿毕业证；如果两者都没有通过，那就两证都拿不到。什么情况下，只有学位证书，没有学历证书呢？只有在职研究生，毕业以后只能拿学位证书，没有毕业证。
其次，用人单位更重视学历，而非学位证
因为学历证书代表你的学习经历，这个是用人单位最在乎的。你经过什么样的教育，决定你的学识和技术。学历证证书会注明：受教育的方式和学校，教育方式包括全日制统招、全日制函授、非全日制函授等形式。所以用人单位特别在乎你的受教育方式，而不是学位，因为学位证不能反映出你的受教育方式，比如学士学位，你可以是统招进入大学，经过努力学习，修满学分，再申请学位英语考试，通过后获得的，也可以是通过成人高考后进入大学，经过努力学习，修满学分，再通过学位英语考试获得的。所以他们的区别特别大，对于本科阶段，两证区别倒不是特别大，如果你说你是本科学历和学士学位，人家到很难判断你是否是统招，还是非统招；只有见到你的两证才能够明白。但是研究生阶段就截然不同，统招和在职研究生是区别很大，统招研究生才有资格获得两证，而非统招的研究生只能获得学位证。
最后，仔细研究两证，你就会发现两者的区别，所以他们的区别是不言而喻的，没有学位证找工作相对较容易一些，但是没有学历证找工作就更难。用人单位一般都是规定学历要求，很少对学位作出规定和要求。
这就是为什么有学位证没有学历证找工作艰难的原因。
为什么入职公司要本人毕业证，学位证和***？
要*** 一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。
二、确定身份，确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案，以便后面社保、公安来查之用； 总之，没有***，不能办社保，也不能办劳动合同，也不能确认人员，企业要承担不必要的风险，而对于企业来说，任何的问题，都有可能带来风险，而***的出示，可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证，学位证： 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的，确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了***信息的可能，求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员，才能透露必要的企业信息，进行必要的上岗培训，减少不必要的浪费。要*** 一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。
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