摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘软件怎么和hr聊天的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘软件怎么和hr聊天的解答，让我们一起看看吧。找工作哪个网站更靠谱呢... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘软件怎么和hr聊天的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘软件怎么和hr聊天的解答，让我们一起看看吧。
找工作哪个网站更靠谱呢？
找工作最好不要在58同城，因为上面工资什么的虚***信息比较多，而且随便个人不是公司的也能发布招聘信息，所以鱼龙混杂！联系找工作有几大平台，前程无忧网，boss直聘，拉勾网，智联招聘，这几个都是还可以的，但是要注意虚***职位招聘，比如有些家公司，发布虚***职位，千方百计骗你去到公司之后，面试了然后说这个岗位不招了，只剩业务员了，实际上从头到尾就招业务员，比如卖POS机的，卖房的，卖保险的，电话业务员的，银行信用催收的，数不胜数，有的人不适合做这种工作，白白花钱坐车，花费时间过去面试，白忙活一趟，浪费钱财！所以这是找工作一个大坑！所以找工作钱一定问清用人单位招聘什么岗位，有的就算你问了，他也不直说，非要你先去公司面试一趟再说，这种就要提高警惕！其实建议找工作的网站是当地的人才网，比如说我是广西的，我是广西的，然后找工作就是在广西人才网找的，下载***，在上面操作也方面，就是职位少一点，但官方的也比较靠谱一点！希望我的经验能帮助到你，也祝你早日找到好工作，谢谢！
一、智联招聘，中高端人才找工作，在白领人群中非常多的人使用；一些技术性人才也会经常使用，比58靠谱一点，找一些技能类工作，比较容易，工资相对来说也比较高；
二、前程无忧，适合人群，应届生、白领人群，这里特别适合应届生找工作，有时候还有一些应届生找工作活动，对应届生非常友好；
三、拉勾网，互联网从业者，专注于互联网找工作的平台；
四、猎聘，中高端人才的招聘；
五、BOSS直聘，直接通过HR，直接在线与HR聊天，聊好了直接过去面试，这里重点说一下BOSS直聘，因为这个是直接在线平台，所以，需要直接与HR沟通，就相当于一个在线面试平台了；
六、各个地方当地的一些招聘网站，基本上每个地方都会有的，只要在这个地名后面加上招聘网搜索一下就可以搜出来了，一般来说比较接地气；许多人找工作比较难，是因为只注册了一个平台，若是这些平台注册个两三个，同时投简历。这样子接到面试邀请的几率会翻倍，面试通过的几率，找到工作的几率也会非常高。建议那些找不到工作的小伙伴，可以多试试几个平台一起投简历哦。
58同城，智联招聘都挺靠谱的，说说我个人的经历，我都是关注我们当地的人才市场的公众号，然后从公众号上获取信息的 ，然后实地去人才市场看了看，就入职了自己比较心仪的单位了！希望您也能找到你心仪的工作。
我常用的几个是前程无忧，智联招聘，boss直聘，58同城，我现在有负责人事这一块，我自己的感觉是其实每个网站都有各自的优点，如果说哪个网站更靠谱，没有绝对，某些招聘企业也会有一点套路，你需要擦亮你的眼睛，多问清楚你想要了解的内容，包括薪资待遇，工作内容，工作地点，公司***等等。一般我用的多的是前程无忧和智联招聘，因为相对58来说，毕竟是专门做招聘的企业，我的建议是如果你要找工作，可以在多个招聘网站都投上简历，这样你的机会会多一些
打电话时应该怎么称呼HR？
HR：公司人事。
打电话的注意事项：
①通话前准备如果要打电话咨询重要的事情，应当先组织好自己的语言，梳理好自己的条理，避免打电话时有所遗漏，或者条理不清楚，让人听不明白。然后准备一份纸和笔，将重要的通话内容记录下来。如果自己问的事情怕忘记，也可以写下来，然后再打电话。
②开头打电话时，都要先说“您好”，这表示对对方的尊重，然后说出自己的名字。
③打电话的时候要注意应答的方式，用比较正常的有礼貌的应答方式。比如“喂，您好，我是某某”，“请问你找谁”，“我找某某”。
④找的人不在如果打电话后，发现要找的人不在，这时不要立刻把电话挂断，应当简单告诉接电话的人自己招人的目的，然后请求对方帮忙转告。
⑤打电话应应当注意时间，考虑是否会打扰别人。尽量避免在别人休息时打扰到他们，或者在别人忙碌时添麻烦。
⑥打电话时，要注意自己的谈吐，吐字清晰，把握好语速，控制好谈话的时间，最好不要超过三分钟。还要控制好自己的音量，不能太小，也不能太大。
boss直聘第一次聊天应问什么？
一、诚意很重要
如果你对 boss 直聘开场白聊啥莫名所以，我建议你在简单礼貌性寒暄后，以后的聊天内容要把重点放在体现诚意上。①介绍公司的优秀情况，也就是核心优势；②强调岗位和员工的简历是否匹配。
二、简练介绍自己的公司的优点，强调公司与求职者的匹配性。
很多职场 HR，对 boss 直聘开场白聊啥很困惑。其实最重要的就是充分展示的公司特点。把所竞聘岗位的各种要素匹配程度与求职者讲述清楚。比如，公司的优势，***什么的。
只要你有诚意，岗位和应聘者比较匹配的话，很多人才肯定会找你。
hr和员工的对话？
人力***经理除了负责招聘之外，还负责已录用在正常工作的员工进行一些人事方面的沟通和交流，那么和对方沟通的，主要是问一下对方这段时间在工作上有什么想法，对现在的薪水是否满意，能不能提供一些新的建议以及未来打算怎么做。
到此，以上就是小编对于招聘软件怎么和hr聊天的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘软件怎么和hr聊天的4点解答对大家有用。
