摘要：
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我是一名猎头，面试一家公司最后给我发offer之前问我是否可以带原来公司的客户过来自己做，什么意思？
反正从业这么多年跳槽好几个公司，但是还没有遇到这样的老板，一般出现这样的要从几方面的考虑。
第一，你要确定一下这个公司是看中你的能力，还是看中你手上的***？
第二，你要分析一下你手上的***是否满足这个公司的需要，如果说这个***用完以后，这公司会不会干过河拆桥的事。
第三，一般这样问的人，你先要了解他这个公司的老板是不是讲诚信的人。一般直接要***的老板的话，你就要非常小心啊，如果说这个老板不讲诚信的话，那你就完蛋了。最后竹篮打水一场空。
第四，在社会上一般直接要员工带客户带***的话，说明这个公司的人才比较缺乏。牛逼的人物不多。本质上来说就是公司依靠你的***是非常大的。公司也没有很多的***来培养你给你成长。
就是说你去不去，你要谨慎考虑，要多方面调查。反正一般的公司不会说要员工带客户带***的真的非常少。
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1.首先来看看啥叫猎头:意为物色人才的人，是帮助优秀企业找到合适企业优秀的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。"头"指智慧。"猎头"即发现、甄选和提供高级人才。有一个企业家说过，21世纪什么最重要，答案"人才"。企业这样说肯定有他的道理，想寻找适合企业发展的高级人才，帮助公司更上一层楼。
2.这也可以看出，这家公司在面试你时，已经做了充足的准备，对你有所研究和调查，说明你在上一家公司人脉和***很充足，得到了现有公司的认可。把你之前的人脉***技术都带过来，会如虎添翼，坦克装上翅膀就不得了了。
3.在综合分析:在不违背原则(是否有和上家签署保密等协议)与道德的情况下，是可以拿过去共享，不然那么多年积累的人脉***技术用来干嘛，不会是看吧!所谓"养兵千日用兵一时"，能够为自己更上一层楼，就得合适时候利用起来。如果签署过公司的机密等信息，那要考虑还在不在那里工作。希望能够对你有所帮助，喜欢就关注和转发一下，谢谢！
简单粗暴的理解就是可以认为你面试的这家公司可能看中的不是你的个人能力，而是看中的你现在就职的这家公司的客户***。对于一名猎头跳槽，不知道你所处的级别层次，如果你在一定的层次你应该是知道公司跟你签了敬业协议的，所以后续你带客户走是存在法律***的。跳槽一定找到是看重你能力的而不是看中你原有公司的客户***的，否则你入职后面临的就是你用了你之前的客户***，等公司掌握后，你有可能就是被踢出队伍的那个人，因为公司不会给你配置新的***，他们认为你的忠诚度不够，如果你下一次跳槽依旧会带走他们的客户。所以谨慎行事，选择。
这个是常见职场问题，他问这个问题只是试探一下你而已，看看你这个人怎么样，然后抓一点把柄在手上，也好辞退你的时候会用出来。
对因为一个对公司不忠诚的人，谁都可以去质疑你，这是职场常见的问题，不要惊讶。
他们如果希望你带客户进来的话就不会问这种问题，把你拉进来，给你***待遇提高，你自然会去回去带你的客户过来，这个是水到渠的事情，没有必要去讲的。
当面讲这个东西，显然不是他真正的目的，真正的目的在于试探，在于抓住你的把柄，然后接下来怎么针对你，也有可能是一道考题来考验临场应变能力，考验人品，这都是有可能的，不过是职场常见的行为，其实不是什么大事。
面对这样的问题，直接回绝就可以了，不用拖泥带水不用委婉，直接就告诉他，我到你们公司来凭借我的能力再重新开发客户就可以了，没有必要讲过多以前的事情，因为你在这里，别人需要的是你的能力，而不是需要你带来的客户。
如果需要你带来的客户的话，那这个问题就比较麻烦了，不是冲着你人来的，过了三个月就会炒掉你了，如果你不带客户，他不要你的话就无所谓了，如果他要你的话，那就是冲着你人来的，你没必要去用这种方式去讨好职场。
***裸的社会，不要要试图去讨好别人，讨好没有用的，残酷的真相一定要底气十足的去面对，到这里来就是靠能力来吃饭的，不是挖墙脚出卖人讨好别人的。
新人在一个单位很难立足的，所有人都在针对你，都会想办法把你排挤掉，所以自己一定胆子正，这样子才能立足。
到此，以上就是小编对于求职软件会屏蔽前公司吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职软件会屏蔽前公司吗的1点解答对大家有用。
