本文作者:ptiyny

2021年***招聘信息 2021年***招聘信息公告

ptiyny 08-02 13
2021年***招聘信息 2021年***招聘信息公告摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于2021年政府招聘信息的问题,于是小编就整理了4个相关介绍2021年政府招聘信息的解答,让我们一起看看吧。2021年十二月份宁夏...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于2021年***招聘信息问题,于是小编就整理了4个相关介绍2021年***招聘信息的解答,让我们一起看看吧。

2021年政府招聘信息 2021年政府招聘信息公告
图片来源网络,侵删)
  1. 2021年十二月份宁夏哪家国企招聘?
  2. 2021年广东省统招的消防员待遇如何?
  3. 2021年广西贵港港南区中小学教师公开招聘面试公告?
  4. 乡镇事业单位试用期多长?

2021年十二月份宁夏哪家国企招聘?

宁夏兴辰产业发展有限公司招聘

宁夏兴辰产业发展有限公司是经银川市兴庆区人民***批准设立的兴庆区属国有独资公司,紧紧围绕兴庆区委、***推动区属国有企业改革发展的总体思路,在兴庆区财政局指导下,通过投融资、资产管理、项目管理、产权交易等核心业务的运作,实现国有资产保值增值,努力建成银川市乃至自治区一流国有企业。公司为满足经营发展对高素质人才的需求,坚持“公开、平等、择优”的原则,现***取公开招录的方式,面向社会公开招聘工作人员3名。

2021年广东省统招的消防员待遇如何?

 (一)灭火救援战斗员人均年薪约6-12万元左右;消防驾驶员人均年薪约7-13万元左右;消防文员人均年薪约5-7万元左右。***待遇包括基础工资岗位工资、消防职业高危补助、月度绩效奖金、月度风险奖励金、按国家规定的防暑降温补贴、五险一金等。

  (二)伙食、住宿及被装标准,参照执勤消防救援站消防员标准落实。

2021年政府招聘信息 2021年政府招聘信息公告
(图片来源网络,侵删)

  (三)战斗员、驾驶员原则上每周轮休2天,具体按所属单位安排。

  (一)正式聘用的***专职消防员工资待遇包括基本工资、工龄工资、等级津贴补贴、岗位性津贴补贴、绩效奖金、社保等,根据各市区工资标准及岗位的不同,新入职***专职消防队员每年收入6.7万元-12.5万元(含单位和个人缴纳的“五险一金”),消防文员每年收入5.5万元-11万元(含单位和个人缴纳的“五险一金”),具体工资构成按用人单位相关制度执行。

  (二)伙食、住宿标准,参照消防指战员标准落实。

  (三)***专职消防员原则上每周轮休2天。

2021年政府招聘信息 2021年政府招聘信息公告
(图片来源网络,侵删)

  (四)每年享受1次单位组织的免费体检

  (五)工作满一年,享受带薪休***1次/年。

2021年广西贵港港南区中小学教师公开招聘面试公告

根据《2021年贵港市中小学教师公开招聘公告》的有关要求,港南区定于2021年7月17日对经面试资格审查符合条件报考人员进行面试。

请相关考生于2021年7月17日上午按时参加面试。参加面试人员要自觉遵守《贵港市***肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于做好来贵返贵人员健康管理服务的通告》(贵***防指〔2021〕25号)、《贵港市***肺炎疫情防控工作领导小组指挥部令》(2021年第3号)相关要求,提前做好各项疫情防控准备工作,合理安排个人行程,考生未能按时到达考点的,当自动放弃面试论处。面试时间、地点及相关事宜详见《2021年港南区中小学教师公开招聘考生面试须知》。

如对面试公告有异议,请在面试前及时与港南区教育局人事股联系,联系电话:0775—5903178、5909103。

乡镇事业单位试用期多长?

事业编的试用期时间是12个月。

根据事业单位人事管理条例第十三条:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

注意事项

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

扩展资料:

事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训***,对工作人员进行分级分类培训。

到此,以上就是小编对于2021年***招聘信息的问题就介绍到这了,希望介绍关于2021年***招聘信息的4点解答对大家有用。

觉得文章有用就打赏一下文章作者

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏

阅读
分享