摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于急聘!会计招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍急聘!会计招聘的解答，让我们一起看看吧。会计一般都是招女生吗？会计用人单位及要... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于急聘!会计招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍急聘!会计招聘的解答，让我们一起看看吧。
会计一般都是招女生吗？
女性本身心思细腻一些，对金钱敏感程度更高。而男会计当然会招了，公司不同风格不同而已。只是男孩没有女孩那么坐的住，所以总体看来，女会计多于男会计。—————————————————
而在经济上，男性的经济问题比女性的经济问题要突出。但从管理方面来说，现在多数企业还是更偏向于男性管理层，所以男会计相对于女会计，跟容易得到晋升。
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会计主要是招女生，当然男的也有做会计的。
什么是会计？
会计是以货币为主要计量单位，***用专门方法和程序，对企业和行政、事业单位的经济活动进行完整的、连续的、系统的核算（反映）和监督（控制），以提供经济信息和反映受托责任履行情况为主要目的的经济管理活动。
会计一般都是女生，就好比工地上都是需要力气活的，所以工地上女的很少。通道道理，因为需要对经济活动进行核算，所以相对的，女生比男生仔细点，也就造成了会计基本是女生的原因，也就是职位的需求。
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嗯是的， 会计一般都是招女生。因为传统观念认为会计是与一串数字打交道， 枯燥，繁琐。这就要求要细心，认真，耐心的人担任了。而这些要求呢， 恰恰是女生的长处，男生的短板。不过也要视具体情况， 万一个别女生没有这样的特性， 或者个别男生也符合这些要求也可以综合考虑的。
会计不一定只招女生，但是一般情况下，社会上从事会计的女生要比男生要多。造成这个事实的有以下几个方面的原因。
其一，学会计专业的女生要远远多于学会计专业的男生。我们当时的会计专业，有100多个人，但男生只有10几个人，你再到初级的考场和中级的考场看一看，也能够明白参加考试的还是以女生居多。会计的市场上充斥着大量女生，就导致企业在招聘会计的时候，您应聘的女生要远远多于男生，结果自然就不言而喻了。这就是在企业里，你看到财务部女生要比男生多的原因之一。
其二，会计的工资在整个公司来说往往处于中等偏下的水平，刚毕业的新人有可能跟内勤的工资在同一个级别，男生的生活压力要比女生的大，女生有可能会存在这样的想法，找个有钱的老公嫁了。但是又有几个男生说找一个有钱的老婆娶了呀？如果真有男生敢这样，你看看周边的人会不会说他是小白脸？所以迫于生活的压力，男生会优先选择收入更高的职业。
其三，中国传统思想的影响。长期以来，我们国家都存在着男主外女主内的思想，女士更偏向于稳定的工作，没有太多的压力，很能够照顾家里的小孩儿和老人。而会计这个工作确实更稳定一点儿，相比于其他职业，而且随着年龄的增长经验的增多，你的收入也会逐渐的提高，技术含量相交于内勤和其他岗位要高的多，而且会计在市场上的认可度还是比较高的，没有说哪个企业不需要会计。
其四，会计这个行业不需要太多的创新性，企业对他的要求更多的是稳定可靠老实仔细。相比于男生来说，女生更稳定一点，经常跳槽的肯定是男生居多，而且女生确实要比男生更加细心仔细。
以上种种原因都是导致企业内从事会计的女生要比男生更多的原因，但是这仅仅是一般情况。因为女生基本上都会生小孩儿，考虑到国家对产***的要求，企业为了减少损失，也有可能会更偏向于招男会计，我目前的企业就是这样，财务部五个人全部是男生。
综上，一般情况来说，确实女性会计要比男性会计多，企业被动的或主动的只能去选择女性会计。
感谢邀请。
1.会计行业是一个绝对公平的行业，并不会因为你的性别而把你拒之门外。担任会计大多是女生，主要是以下这些原因：
（1）会计一般是文科专业，所以女生的报考人数偏多。
（2）会计最需要的就是细心，很多男生在学校的时候就不能坚持下去，在校就选择转专业了。
由于以上两个原因，导致会计行业的女生占比大大高于男生，但是这并不代表着会计不招男生，只要你有证书会计行业绝对是一视同仁的。
2.各自的优势
（1）女生做会计的优势：会计行业不是吃青春饭的行业，这也是大多女生选择会计的原因。女生的性格踏实，并且有着先天性的细心，这让女生在做会计方面占有一定的优势。
（2）男生的优势：对于男生来说，他们先天的思维逻辑以及思考问题的方式都较为不错，在数据分析方面占有优势。
3.无论是男生还是女生，都要不断学习，会计人就是要不断考证，将学到的专业知识很大的程度上都可以运用到实务工作中去，能够展现你的业务能力，增加自己升职的筹码，不仅仅只能靠年限，经验，更多的可以靠你的业务能力！
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会计用人单位及要求？
一、会计任职要求
1、大专以上学历，会计学或财务管理等相关专业毕业，持有会计从业资格证书；
2、45岁以下，初级会计职称以上；
3、至少一年以上会计工作经验，掌握管理各项工作流程及统计报表优先。
4、熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作；
5、熟练运用金蝶、用友等财务软件、表格、文档等办公软件的使用；
6、具有良好的语言表达及逻辑思维能力，待人热情，积极钻研相业务知识。具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德。
二、会计工作要求
1、负责公司全盘账务处理，合理设置会计帐簿和会计科目，执行日常业务的会计核算工作。
南京lg公司会计招聘要求？
南京 LG 公司会计招聘要求如下：
1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业；
2. 具备初级及以上会计职称；
3. 熟练掌握财务软件和办公软件；
4. 熟悉国家财务税收政策和相关法规；
5. 具备 2 年以上工业企业会计工作经验，有成本核算经验者优先；
6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
7. 工作认真细致，责任心强，具备较强的学习能力。
会计职位描述？
会计的岗位职责：
1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。
3、月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。
4、按财务制度规定正确核算财务成果。
5、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
6、定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
7、定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时。
8、做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。
9、完成上级交给的其他日常事务工作。
会计岗位主要有5个岗位：1、出纳 2、核算会计/税务会计/应收会计/成本会计 3、会计主管 4、财务经理 5、财务总监，通常情况下，一个会计工作岗位可以根据企业的实际需求招聘多个会计人员。
会计岗位根据企业内部的业务性质以及人员分工而被划分为不同的职能岗位。通常情况下，一个会计工作岗位可以根据企业的实际需求招聘多个会计人员，尤其是规模比较大的企业，业务量大事务繁忙，人员也设置充足。而对于小企业来说，有一人对应一个会计岗位的情况，也有一人兼任多个会计岗位的情况，出纳人员除外。
招聘会计要求怎么写？
一个完整的招聘会计职位要求通常包括：
1.经验和教育
- 具备相关的财务或会计专业学历背景，如会计、财务、金融等。
- 有2年以上相关工作经验。
- 熟悉会计原理、财务报表、税务法规等相关知识。
2.技能和能力
- 熟练掌握常用会计软件如SAP、Oracle Financials等。
- 善于使用Excel等办公软件进行数据分析和制表。
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力。
- 能够处理并解决财务和会计方面的问题。
到此，以上就是小编对于急聘!会计招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于急聘!会计招聘的5点解答对大家有用。
