摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职软件哪个好 知乎的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职软件哪个好 知乎的解答，让我们一起看看吧。疫情在家期间，除开微信之外... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职软件哪个好 知乎的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职软件哪个好 知乎的解答，让我们一起看看吧。
疫情在家期间，除开微信之外你用的最多的***是哪一个？
您好，很高兴回答您的问题。我觉得每个人的爱好不同关注的***也不同，我比较喜爱汽车类的，懂车帝关注的多，但是我相信我和所有回答这个问题的作者以及您都有共同爱好的***，就是今日头条和抖音，祝您生活愉快，有事没事抖一抖，没准能上头条[呲牙]
疫情在家，放***了，基本上都是每天登陆微信，上去看一下有没有什么留言，就下线了。用得最多的是抖音，每天都要刷1个多小时，还有那个极速今日头条，刷金币。到西瓜***上学一下怎么创作小***。
***加载中...疫情期间除了微信最多的***百家号，快手，今日头条，微视！如果说使用最多的就是今日头条使用的最多，因为头条里面的防疫新闻比较多，我比较喜欢看今日头条新闻，***！
如何分辨招聘网站招聘岗位信息的真实性？需要注意什么？
第一，看JD，也就是岗位职责，如果跟别家的岗位一样，千篇一律，大概率是虚***的。因为岗位很多时候是相通的，但是每家公司的岗位或多或少会有点不一样。如果都一样，涉及到后期录用条件的界定问题，怎么去评判符不符合公司的录用条件，能不能在试用期里随意的用录用条件开人。
第二，看发布频率，如果一年四季都在发，那肯定是虚***的。
第三，可以咨询一下他们人事，这个岗位的具体职责、汇报对象、薪资范围等等跟这个岗位有关的情况，如果对方回答的很顺畅，那应该是真的在招。
第四，我一般会在网上先搜一搜这家公司，里面或许会有一些人发布的面试经验，可以去参考一下。
一、看招聘渠道：
建议在主流招聘网站寻找工作，如智联招聘、前程无忧、猎聘、BOSS直聘等网站，这些网站已经帮助我们进行了招聘内容真实性的审核，从源头上有了保证。
二、查公司真实性、可靠性
1、是否有重大负面***：虽然主流招聘网站进行了第一道把关，但是还是建议对行业、公司在百度、知乎上进行搜索，看看网上的评价，是否有重大负面***；
2、公司诚信、***：可以在天眼查上查询。
三、招聘网站上的信息，与公司的官方网站上的信息进行比对。
四、与公司HR联系，核实是否有此类岗位的招聘。
五、看工作内容：工作内容是否是同行业的普遍要求，如财务、人力、销售、技术等职能岗位在各个企业的工作内容在整体框架上应该是一致的，个别会有所差异，如质量管理，很多企业都是遵循ISO9001、都有7大手法、5大工具。工作内容不能与行业内有太大差异，否则就要细心求证。
六、看薪酬：不要被高薪诱惑，不靠谱的招聘信息一般都含有虚***或者水分较高的薪酬展示，这样的岗位要特别慎重。
七、看招聘要求：是否符合常识、一般规律；比如从业年限上，一个经理岗位至少3-5年，总监岗位的至少8年，这是普遍规律。对于那些没有任何条件要求或者要求低于行业内普遍要求的岗位，要注意识别啦。
好吧，我这全是干货
①可以先在各招聘网站上查询嘛，自己有个初步比对
②去信用网站上查这个公司／企业是不是正规的，一般天眼会有评分，一般45分以上的都还正规子
③打电话去公司问嘛
分辨招聘网站招聘岗位信息的真实性，可以从以下几个方面入手：
首先，你要先确认你所在的招聘网站有没有备案，是不是合法的存在的正规招聘网站，这些在网上都能查的到，建议大家还是在自己熟悉的或大众熟知的网站上发个人信息来找工作。
第二，一般招聘网站发布招聘岗位都会附带公司简介这个模块，通过简介可以在相关网站上搜索到一些这个公司的存续情况和经营情况来判断这个公司是否是正规公司。
第三，根据薪资匹配度判断。一个岗位虽然没有固定的薪资，但薪资相差的幅度都不会太大，比如，一个清洁工的岗位，薪资给的却是一个副总级的薪资，这样的工资条件一看就不靠谱。
最后，一定要把握住一个原则，企业以任何理由收取应聘人员的费用都是不对的，遇到这样的企业要远离。
你想多了吧，企业在招聘网站上发职位可能不要钱，但是做广告都是要钱的，包括首页大LOGO、横幅这些的，根据显示的位置和大小收费各不相同，谁说不要钱了？
企业做宣传可以有其他很多途径，没必要在招聘网站上进行宣传。
但是确实有可能在发布中的职位暂时是没有需求的。比如，某个职位发布后招聘到合适的候选人了，但是这个职位还没有到期，就那么放着了，到期自动下架。
还有可能的情况是你投递了简历后没有通过企业HR的初步审核，只是没有通知你不合适而已。
通过招聘网站找工作确实成功率不高，没看智联招聘经常会提示你，每天要投递多少家公司，才有可能有面试机会之类的。
所以我给应聘者的建议是，不要盲目海投，要研究公司，招聘网站只是一个获取信息的渠道。你看到一个职位合适的话，就再研究研究这家公司的规模，成立时间，企业性质，具体业务等等情况，看是不是确实适合自己。合适的话再投，而且，还要去找这家公司的网站，有没有邮箱，也投一下。
当然如果你有认识的亲戚朋友或者同学在目标公司就更好了，内部推荐的成功率会比网申高出不少的。
推荐一个比较好用的婚恋交友***吧？
珍爱网！知道这个平台很久了，刚开始是江苏卫视 非诚勿扰相亲节目，经常会说，男（女）嘉宾由珍爱网为我们推荐。
然后，最近我媳妇找工作，又找到了珍爱网，但是没应聘上，具体原因我就不说了。后来和一个朋友喝酒，问起他刚谈的女朋友，怎么认识的，说是通过珍爱网介绍的。顿时惊讶，好巧啊！
然后他媳妇，确实还不错，他们两个相处的还不错，好像都到了谈婚论嫁的阶段了。所以我觉得这个相亲服务平台还不错，效率不低，质量也可以。值得推荐。
选择一家好的***是至关重要的。我之前用的IU Dating和老公认识的，IU Dating平台上汇聚了大量海归和长期居住在海外的优质单身男女，个人感觉很不错。祝你早日实现愿望。
到此，以上就是小编对于求职软件哪个好 知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职软件哪个好 知乎的3点解答对大家有用。
