摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于好的求职软件推荐的问题，于是小编就整理了5个相关介绍好的求职软件推荐的解答，让我们一起看看吧。比较好的求职APP有哪些？医疗应聘... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于好的求职软件推荐的问题，于是小编就整理了5个相关介绍好的求职软件推荐的解答，让我们一起看看吧。
比较好的求职***有哪些？
市面上的招聘***不在少数：
传统招聘软件：
新兴招聘软件;
上啥班 ***招聘***
现在，***招聘是一种趋势，之前我用就是 上啥班***
随着经济不断发展，互联网技术应用不断深入，智能手机的日益普及，过去集中的大型现场招聘会的求职过程，转变为在***上浏览招聘信息及投递简历，且在直播、VR等各种高科技和移动互联网技术的助力下，求职招聘变得更加便利、直观、高效。求职招聘类***的职位可以快速筛选和横向对比，更能满足用户快速便捷的需求。
艾媒北极星监测分析了今年春季二月期间，中国手机***求职招聘类应用的月活数及增长率，整理了本次的TOP15指数榜单。
月活方面：在2018年2月求职招聘类***榜单中，前程无忧以427.0万活跃用户规模位居榜首，智联招聘以379.7万活跃用户规模位居第二，斗米***以320.8万活跃用户规模位居第三。前程无忧和智联招聘为代表的综合招聘平台仍然在求职招聘***排名中占据领先位置。此外，从榜单中可以发现，前十的***中，只有***猫和中华英才网的活跃用户规模出现了负增长，增长率分别为-3.03%和-9.21%。其余***的活跃用户规模均呈现了正增长，其中招才猫直聘以6.83%的增长表现最为明显。春节过后，越来越多的用户选择跳槽，招聘求职类***活跃用户整体不断增长。
求职招聘主流***性别分布较均衡，女性用户占比较高
性别分布方面：斗米***女性用户占比较高，其女性用户占比达到了61.68%。前程无忧男性用户占比较高，其男性用户占比达到了44.91%。前程无忧创立时间更长，定位更加大众化，因此性别分布比例更加均衡。
年龄分布方面：斗米***24岁及以下的用户占比最高，达到68.08%，整体用户年龄结构偏向年轻群体。前程无忧的用户年龄结构中，24岁及以下的用户占46.28%，仍然是最大的用户群体，但25岁以上的群体占比将近50%，整体用户的年龄偏高。但从整体来看，求职招聘行业的用户还是以年轻人特别是24岁以下的学生为主，社会经验有限，甄别能力有限，因此求职招聘类***要加强企业信息审核，保证招聘信息的真实性，保障用户的权益。
一般关于求职的*** 比较常见得有58同城 赶集网 招聘网 招财猫直聘
我一般毕竟推荐的是58 为什么呢？因为它的服务范围广 广告毕竟少 招聘发布的比较多，但是里面也有参次不齐的
非常多，几千个软件，一点也不夸张，程序猿用boss直聘，应届生和基础岗位用上啥班和赶集五八，酒店用东方酒店，还有综合类的用智联招聘和前程无忧《就是投完简历没人理》，最好用的还是上啥班，可以看企业短***，底薪，直接在线聊天，还可以看美女简历，其他的多多少少都有些问题吧
医疗应聘哪个软件好？
好的医疗应聘软件推荐中国医疗英才网。中国医疗英才网是国内医疗行业招聘主流平台，专业的人力***服务机构。更是国内知名医疗企业招聘的首选渠道，数百万医疗人才的求职绿色通道。
中国医疗英才网凭借在医疗行业细分化招聘中精准、高效、专业的服务品质；积极、热忱、负责的服务态度获得了医疗行业求职者与用人单位的一致好评，更被业内冠以“医疗行业招聘专家”、“最佳医疗人才求职平台”等称号。
哪里招人快，什么软件现在最有名？
前程无忧，智联招聘，都是比较有名的招聘网站，已经运营很多年了，近两年新出的一个叫脉脉的，做的也很不错，可以注册一个看看，先找一个差不多的工作，要求别太高，然后在骑驴找马，遇到好的再换，
***加载中...祝你找到一份好工作！
现在网络招聘应聘软件非常多，但是质量参差不齐，所以要选择大品牌、靠谱、有保证的招聘软件，我推荐以下四款软件，
第一个是Boos直聘，这款软件是更偏向于年轻人使用，最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。在线聊天了解工作内容，薪资情况，加快我门的入职进度，。
第二个是58同城，这款软件是大家最为熟知的，也是是招聘信息最广泛的，主要以社招为主，职位信息较多。基础岗位找工作还是比较便捷。
第三个是前程无忧 ，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。
第四个是智联招聘，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少。
重要的是您在选择的时候大家一定要擦亮双眼，学会辨别招聘信息是否虚***。很多招聘的公司实际是中介公司，需要缴纳保证金，承诺帮你找工作，其实不一定是你想要的工作。所以一定要慎重，最后祝您早日找到一份满意的工作
现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？
能不能招来人先不说，我给你推荐几个网站吧，58同城，智联招聘，前程招聘，人才招聘，这些我都用过，前期是免费的，后面就会有人给你打电话，让你加入会员之类的了。不过无所谓你能先发几条招聘信息的。
真的没感觉到哪个招聘软件靠谱，因为新闻和身边好多因为招聘受骗的，也经常报道的。还是要靠自己的选择，怎样避开招聘陷阱，吃一堑长一智。最重要的一点就是：大致方向看网上，具体操作要细心，没有靠谱的招聘软件。
现在社会中求职大多数是自己在网上通过一些招聘软件来找到自己的工作的，招聘软件层出不穷，多的让人眼花缭乱，不知道如何选择，这里给大家分享一点经验
首先，58同城，赶集网。大家众所周知的招聘软件，但是我不太推荐这个软件，里面中介信息太多，真实信息很少，对于刚毕业的学生，很难辨******，容易上当受骗。
其次是智联招聘、boss直聘、前程无忧。这几款招聘软件都是比较靠谱的，boss直聘求职者是可以直接和老板沟通的，成功率比较高。（我的第一份工作都是通过boss直聘找到的）。这几类招聘软件信息真实性比较高，特别适合刚毕业的学生。
最后是猎聘。这一类招聘软件适合比较高端的人才，在某些领域特别出众，会有猎头来挖掘。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
智联招聘：它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
BOSS直聘：主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。
上啥班：主要定位是城市蓝领，这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的***，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。
拉勾网：主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。
猎聘：是人力***管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
根据我的经验这个需要看你找的是什么样的工作，这些招聘软件都是有倾向性的。
1、如果是互联网行业的
BOSS直聘：综合性，全经验段
拉勾网：综合性，全经验段
Linkedin：中高端人才
猎聘网：中高端人才
100offe：中高端人才
才客：中高端人才
电猴网：电商行业
内推网：内推首选
哪个软件的招聘靠谱？
现在招聘的软件太多了，题主可能是挑花了眼，不知道该用哪个了，下面就说一说自己了解的
第一类：公众号
目前市面上很多求职类的公众号（比如offersir），但公众号也有属性划分，比如大学生求职、社会招聘，题主找到自己求职领域的公众号，市场关注里面的信息即可；
第二类：软件
boss直聘、智联招聘、拉钩，这三个软件是身边朋友和同学用的最多的，接触过的大公司招聘也在用。
最后忠告题主一下，任何平台都存在不靠谱的可能性，找工作，确切说找到一份好工作，还是需要自己有一双慧眼。投递之前多去网上查查这家公司的资料，多了解一些总是好的。
说说我的经验吧！在我2015年做HR经理的时候，用过很多招聘软件，如：最常见的赶集网，58、智联招聘，还有猎聘网等等，那时候最普遍的就是招聘销售，本身销售职位实施中等职位，对于各方便语言的表达啊或者方式方法啊就要求的相对来说比较高，因为一个好的销售说话讲究的是方法嘛！所以我们当初招聘用的网站也比较多，总结下来，相对来讲智联招聘的性价比和靠谱度会更高一些，赶集和58对于招聘领域就稍微差一些！而且有时候赶集的一些招聘信息还不是那么的真实，所以对于应届的毕业生找工作要谨慎哦，最好去正规的网站和渠道去找工作！希望能帮到你们！
到此，以上就是小编对于好的求职软件推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于好的求职软件推荐的5点解答对大家有用。
