摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴市人才市场管理办公室官网招聘公示的问题，于是小编就整理了2个相关介绍绍兴市人才市场管理办公室官网招聘公示的解答，让我们一起看... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴市人才市场管理办公室***招聘公示的问题，于是小编就整理了2个相关介绍绍兴市人才市场管理办公室***招聘公示的解答，让我们一起看看吧。
国家公务员面试地点和考试地点市一样的吗？
市级以下（包含市）的职位都属于省考范围，由省里统一命题。如果绍兴招人，肯定是省考里招的。 面试是在报考所在的市进行的，比如你报的是绍兴的公务员，面试就由绍兴人力***管理局,或人事局主持。
有一种特殊情况，就是你报考的职位工作地点在绍兴，但是属于省直属部门的职位，这样的话面试地点在省会城市
当然不统一，一般笔试在省会城市或者所在省大城市（设有考点），面试要去你报考单位所在地。笔试地点你看下你的准考证就行了，面试地点就等笔试过了之后直接电话问就行，一般就在报考单位的省会城市，由你所报考部门的省级主管部门组织考试，不在所报考部门所在地。
淡定啊兄弟，笔试都没开始呢你急啥。
如果a省有考点就可以在a省考试，换句话说就是国考笔试是不限定考试地点的，但是面试是必须在所在单位的省份去进行。总结起来就一句话。
可以在a考，面试必须去b。
希望对你有帮助。
现在有些单位招聘的最低学历是研究生，研究生已经成为以后念书的标准了吗？你怎么看？
不是没真才实学，其实说到底还是岗位不足，大学生区街道办，去当协管员，其实完全是替代了以前的初中生，高中生的位置，这些岗位在以前初中高中完全可以应对了，现在大学生多了，不值钱了，只有去抢他们的岗位了
学历高无可厚非。单位的性质不同，用人也不同。科研单位用人的标准高一些可行，如果是生产企业，特别是生产一线一味追求研究生从业，你终究留不住真正能在一线埋头工作的人，也不切合实际。追求高学历是好事，但用人必须切合实际需求，企业的发展一线劳动者永远是主力军，没有一支有技能能埋头苦干的职工队伍，一切是空想。所以说高学历需要，技木专业更不能少。
1、从招聘的市场来看的话，你说的研究生学历，应该还是在少数，因为从我国的学历国情来看的话，普遍还是大专和本科，大专以下和本科以上的还是少数。研究生要求的应该是在一线城市大企业的特殊岗位会有要求，特别是管理人才类的要求可能会高一些。你看一下现在的大型企业像腾讯、阿里、京东要求一般也就是本科，在高一点就是985或者211高校毕业。
2、念书标准的话，研究生应该还是算是比较高的一个学历，看中国国情的教育，有些省份还是教育比较落后的，像贵州省、云南省、广西省等等，也许你是在一线城市，所以才会有这样的想法吧。对于整体大局来说的话，这个研究生的标准还是相对来说比较高的。
3、当然，学历高了固然好，但不一定是最好的，学历学习的是理论知识，最终面对的是社会，社会需要的是你的能力，高学历是别人高看你一眼的“门票”，但是你这个人是不是耐看，能够看多久，是要看你的能力的，而不是喜新厌旧的那种，你觉得呢？
这是我自考视界（gzdxjls2018）的看法，有不同意见的，可以留言讨论。
这个问题非常有现实意义！说说自己的看法，不对之处，大家批评指正。
随着高校扩招进程的不断推进，现在大学生毕业生的人数屡创新高。2018年，全国大学毕业生的人数规模已经超过820万人，与10年前、20年前相比，增幅巨大。
伴随人才供给量的扩大，原有的本科生学历的含金量也大幅下降，很多比较好的单位，为了能够选择更好的人才，自然就提高了招聘人员的学历门槛，故而才会出现招聘最低学历是研究生的现状。
前段时间闹得沸沸扬扬的中投集团招聘***，就是因为除了招聘一个绍兴文理学院的本科生以外，这个单位招聘的人员几乎全是清华、北大、人大的研究生，这样的落差才导致网络热议此事。
虽然当下研究生的比例还很低，但是，本科学历的作为高等教育的标配地位，正在动摇，而研究生学历正在成为标配的趋势越来越凸显。2018年，研究生报考人数再次创记录，达到了238万人，较上年增长了18.4%。
到此，以上就是小编对于绍兴市人才市场管理办公室***招聘公示的问题就介绍到这了，希望介绍关于绍兴市人才市场管理办公室***招聘公示的2点解答对大家有用。
