摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作附近文员的问题，于是小编就整理了1个相关介绍找工作附近文员的解答，让我们一起看看吧。离职4个月了，不知道要找什么工作，离职... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作附近文员的问题，于是小编就整理了1个相关介绍找工作附近文员的解答，让我们一起看看吧。
离职4个月了，不知道要找什么工作，离职前是做行政的，现在文职工作一点都不好找，怎么办？
首先，我自己是不建议裸辞。这样容易造成生活压力大，下次有机会可以找到合适的再辞职。如果你还年轻的话，那就很多机会，找个有发展前景的领域。比如，现如今最火热的互联网方面就有市场运营，程序员，自媒体等等。找一个你能学会的项目，好好的发展，这些发展的空间还是很大的。
鉴于你已经离职四个月了，那么建议你做一下职业规划，归纳一下自己的特点以及你期望拥有什么样的生活、事业、婚姻然后再来做思考和判断和选择。
一般这样有这几个部分构成：
1、自我认知；自己已经习惯和喜欢的状态；2、岗位认知；本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；
3、工作***；提高工作效率、提升业务水平、突***况妥善处理。
自己的想法很重要，是否有长期坚持在行政方向努力提升自己的***。行政的工作都是琐碎的日常性工作，在大多数企业里属于服务部门，相比与公司生产经营直接挂钩的市场部、研发部、技术部等等岗位，在领导心中的分量要轻一些，包括应酬方面也要差一点。如果遇到的领导是重业务轻管理的，感受那就更加明显了。
最后一句话，现如今信息大爆发的时代，是我们的***也是我们的不幸，没有了铁饭碗，打破了金饭碗。一切，都需要自己努力才能得到。越努力越***。
普通行政
行政主管
为什么要转管理，并不是每个行政都需要转管理，主要是解决”需不需要，想不想，能不能”的问题，如果只是图个安逸并不需要，如果家里有矿可以不用往下看了，如果不晓得自己想不想继续往下看，也许看着你就想了，能不能，是能力问题，能力是可以培养的，最关键问题需不需要，我认识一些行政朋友，感觉他们就是非常忙，对现状不满，无奈，对未来迷茫，“鸭梨山大”，有人选择了去做营销，现在社会生活成本很高，教育，生活，养老成本很高，很多人不敢生二胎，你如果也面临这种情况，所谓“穷则变，变则通”，是时候做出改变，管理又是另外一片天空，虽然不一定轻松，但是是不一样人生。
管理技能
这里我拿一个做后勤主管朋友举例，看他胜任现在的工作需要哪些技能，朋友主管食堂和车队，先说食堂，700多人的饭菜，是不是需要***购，那就涉及到制定***购***，需要提前***购保证食堂原材料充足，饭菜是不是能吃，涉及到质量管理，材料来源涉及到安全管理，还有风险管理，风险应对，成本管理，车队需要有事故应对措施，车辆分配，整个后勤还需要制定合理制度。
学习方法
时间充足的通过考管理的证或者学位来提升自己，没时间考证的可以平时多看管理书籍，多思考来达到提升目的
已经辞职了，如果迫不及待的需要一份工作的话，可以适当放低标准，当然，条件允许的话，不建议这么做，现在社会就业失业很普遍，不想过多的来回折腾，年纪大了，能力确有限，还是静下来，想想，自己的擅长还是继续从事这个行业，这个很重要，我现在跟你一样，也是辞职待业，我们有选择做哪份工作的权利，确没有讨厌某件事的资格。把自身的能力充分发挥，积极主动，感恩负责任重效率，我想没有哪家企业会不喜欢吧！
这也算职场中迷茫期，给自己的职业生涯，制定一个规划吧，或者是一个目标，短，中，长期的目标规划，朝着目标的方向出发，也许会有不一样的收获，我是@馨韵的一路上 ，如果我的回答能对你有所帮助和启发的话，记得关注我，@馨韵的一路上 期待你的参与，谢谢！
到此，以上就是小编对于找工作附近文员的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作附近文员的1点解答对大家有用。
