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本篇文章给大家谈谈应届毕业但交了社保还算应届生么，以及应届毕业生交了社保还算吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、缴纳了社保还算是应届毕业生... 本篇文章给大家谈谈应届毕业但交了社保还算应届生么，以及应届毕业生交了社保还算吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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缴纳了社保还算是应届毕业生吗
1、法律分析：购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。
2、签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
3、应届生交过社保就不算应届生了。一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。
4、法律分析：缴纳社保费用与应届生没有必然联系。缴纳社保表示你参加了企业职工社保，而应届生参加短期几个月的社会实践劳动，如果属于劳动关系，也可以缴纳社保。因此缴纳社保与应届生没有必然联系。
5、交社保不算应届生。当事人的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门，以是否缴纳社会保险为依据。
应届毕业生交社保了还算应届毕业生吗
1、缴纳社保后说明已经落实工作单位，就不是应届毕业生了。
2、还算，在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说，在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保，严格来说就不是应届生了。
3、法律分析：应届毕业生的身份不会因为你交了了社保就取消，只要是当年毕业的都算是应届毕业生，你不放心可以去学籍网站查询自己的学籍信息，不会因为缴纳社保而改变。
应届生交了社保还算是应届生吗
1、签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
2、交过社保就不算应届毕业生。根据教育部、人力***和社会保障部等部委发布的关于高校应届毕业生就业有关待遇的政策规定，高校应届毕业生仅指毕业当年以及毕业两年内未初次就业的毕业生。
3、法律分析：办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。
4、严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生，建议不要有社保记录，因为很多公务员岗位只招应届生，交社保就不算应届生了。如果你想参加校招，其实交社保意味着你已经毕业了，不能参加大多数企业的校招。
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