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本文目录一览：
- 1、2019安徽蚌埠五河县教体系统引进优秀人才公告【36人】
- 2、宿州市2022年引进紧缺人才公告
- 3、2020安徽滁州学院高层次人才引进公告【64人】
- 4、宿州人才引进好进吗
- 5、宿州市人才引进硕士补贴为多少
2019安徽蚌埠五河县教体系统引进优秀人才公告【36人】
生活补贴。引进的优秀人才，前五年按月发放生活补贴。优秀在职教师每人每月15000元；优秀毕业生每人每月10000元。特别优秀的人才由招聘学校根据实际情况，由县教体系统人才引进工作领导小组研究后给予特殊津贴。（二）家属随调。
为深入实施人才强县战略，经广德县人才工作领导小组研究，按照公开、公平、竞争、择优原则，拟面向社会引进20名优秀教育人才。
为进一步打造“学在包河”品牌，建设一支高水平的教师队伍，全面建设安徽教育第一强区，经区编委会同意，市人力***和社会保障局核准，包河区拟面向社会公开引进学科优秀人才和紧缺体育艺术人才。
一）公告。6月6日，在五河县人民***网发布遴选公告，公布县委、县***法律顾问的遴选条件、报名时间和方式等。（二）报名。
为深入贯彻落实人才强市战略，进一步加强优秀年轻干部队伍人才储备，根据工作需要，现决定面向全国部分重点高校，引进一批我市经济社会发展急需紧缺的优秀人才。
为引进优秀教育人才，充实部分学校师资力量，解决结构性缺员问题，经县***研究，同意面向县外学校公开选调在编在职教师。
宿州市2022年引进紧缺人才公告
引进人才在宿最低服务年限为5年（含1年试用期）。 全日制本科生的年龄要求在25周岁及以下，全日制硕士研究生的年龄要求在30周岁及以下，全日制博士研究生的年龄要求在35周岁及以下。
本次紧缺人才引进按照网上报名、资格复审、面试、体检考察、公示分配和聘用的程序进行。
安徽宿州市事业单位人才引进报名时间：2023年1月10日9：00至2023年2月6日16：00。
2020安徽滁州学院高层次人才引进公告【64人】
人才标准中所列业绩成果，以学校研究高层次人才引进时其前五年所取得的业绩成果为主，有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）和学校有关文件规定。
***院特殊津贴专家1人，教育部高等学校专业教学指导委员会委员2人，国土***部高层次创新型科技人才1人，安徽省学术技术带头人及后备人选3人，“皖江学者”特聘教授1人。
学校有价值5亿元的教学仪器设备，馆藏纸质图书118万册；设有17个二级学院，62个本科专业；有教职工1150人，其中正高级职称88人、副高级职称240人，博士251人（含在读78人）、硕士727人；全日制在校本科生17867人。
宿州人才引进好进吗
1、好进。引进条件具有中华人民共和国国籍；拥护中国***的领导，热爱祖国，综合素质较高，有良好的职业道德；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；遵纪守法，品行端正；身体健康。
2、不难，面试人员会根据所学专业提问，别紧张就行。人才引进面试和公务员面试差不多的，面来试组一般会有所源在市区的分管领导参加。面试是自知己看问题方法的最根本体现，最好要有自己的风格，让面试官可以记住你就没问题。
3、不难。人才引进考试只是为了对考试人员进行基本考核的一种方式，也是为了考察考试人员的基本能力和程度，题目都是比较简单的，所以不难。人才引进的时候，各个地区考试内容都不一样，人才引进考试有笔试，面试之分。
4、不好进，学历要求高。人才引进应急管理局招聘人才学历需要是“双一流”、“985工程”和“211工程”院校专业对口的全日制硕士研究生及以上学历毕业生。工作要求高。
宿州市人才引进硕士补贴为多少
各地补贴政策不同，以济南为例租房补贴：为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。
补贴对象与条件 补贴对象 在我市行政区域内新落户的在职在岗、且无自有住房的下列人员： （1）博士； （2）35岁以下的硕士； （3）35岁以下毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生。
如果你的硕士是全日制学历，补助标准为25000元/人；如果是非全日制硕士学历，补助标准是9000元/人。享受的条件要求就是你要有相应的学历证明（包含毕业证、学位证等）；如果是在职人员的话，年龄不能超过35岁。
月6日，杭州人社局官方微博发布《暂缓受理部分毕业生生活补贴申请的公告》，杭州市应届高学历毕业生生活补贴标准由硕士2万元、博士3万元调整为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。这份调整公告被认为是杭州抢人大战的再次升级。
引进人才在宿最低服务年限为5年（含1年试用期）。 全日制本科生的年龄要求在25周岁及以下，全日制硕士研究生的年龄要求在30周岁及以下，全日制博士研究生的年龄要求在35周岁及以下。
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