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《卓有成效的管理者》第四周读书笔记(张乐)
1、“管理者能否管理好别人从来就没有被真正验证过 但管理者却完全可以管理好自己”。这是本关于管理者如何管理自己的书。
2、应先考虑某人能做什么，而不是先考虑职位的要求是什么（应先仔细考虑这个人的条件，决不能只局限于这个职位）；卓有成效的管理者在用人时，会先考虑某人能做些什么，而不是先考虑职位的要求是什么。
3、卓有成效是管理者必须做到的事，但是在所有的知识组织中，每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权，只要他能为组织作出突出的贡献。
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（图片来源网络，侵删）
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