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临时工每天200怎么扣税
1、结论：需要 解析： 临时用工工资需要代扣代缴个人所得税。《税法》规定，发放工资或支付劳务费的单位都有代扣代缴的义务。
2、临时工和公司建立劳动关系，应当按照工资薪金扣个税，由公司代扣，如果和公司是劳务关系，则按照劳务保持计算个税，这两种方式是不同的，劳务收入超过800元的部分按照20%的税率计算税额。
3、临时工个税计算方法是：按照工资薪金计算：与公司签订了长期或是短期劳动合同的临时工，其个人所得税允许在税前进行扣除。
4、累计预扣预缴应纳税所得额的计算方法为：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
5、如果临时工的税后工资超过5000，超过5000就需要进行支付。如果没有超过，就不需要缴纳个人所得税。
临时工200元一天工伤赔偿
1、临时工遭遇工伤的，可以向用人单位要求赔偿，鉴定为一级伤残的，享受27个月本人工资的一次性伤残补助金，本人工资90%的伤残津贴。
2、临时工300一天工伤赔偿，具体如下：工伤保险：根据当地的劳动法和保险规定，临时工可能会享受工伤保险的赔偿。工伤保险会根据工伤程度和工资水平来确定赔偿金额。
3、法律分析：根据我国法律规定，临时工属于工伤的范畴，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇，按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿，造成伤残等级的，按照实际伤残情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。
临时工200元一天可以计入工资薪金吗
计入管理费用等成本费用类科目。企业聘用临时工与正式工是一样的只是雇佣关系长短的区别。借：管理费用等成本费用类科目，贷：应付工资。支付时：借：应付工资，贷：现金。
干一天算一天。赣州建筑临时小工200一天一结工资就是干一天算一天，一个月三十天都干就30乘以200，一共6000元。日结就是每天结算。如日结报表，日结薪资，广义的来说就是还有当日解决某些事情。
现行政策根据：临时工薪水列入工资薪金所得开支。
准予计入工资薪金总额在税前扣除，并作为计算三项经费的税前扣除基数；企业支付给非雇佣关系的临时人员的工资，只要劳务关系真实、合理，其支付的劳务报酬，可以作为企业的成本费用在企业所得税税前扣除。
200元一天工资高吗
1、不算多。一天赚200元一个月就能赚6000元，而2022年我国的人均月薪为9500元，6000元并未到达平均水平，因此一天赚200元并不算多。赚钱，是通过自身的资本或者劳动力产生收入的一个过程。
2、日收入一直200不算高，一般一家三口的话，本上每个月算下来，生活费都得要一两千，两千多块钱才够，就算日常吃的最简单的话，一天三顿，一天30块钱是40块钱的话，省一点的话也要一千多，一天100，200，也不算很高。
3、根据本地工资水平，月薪200元的工资不能算太高，一天的工资也就约为8元左右，这对于佛山本地的工人来说可能是可以接受的。但是，从普遍的劳动力市场来看，这属于极低的薪资水平，无论是从工作强度还是分配比例上都存在疑问。
4、一般来说在***里面做夜班服务生，一天200的工资，这是很正常的，一般服务生的工资就是打扫卫生，端茶倒水，然后陪客人点歌等，如果是还有其他的项目，你可以拒绝的。
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