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招聘平台哪个好用
1、BOSS直聘是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。
2、BOSS直聘： BOSS直聘是国内领先的互联网招聘平台，通过人工+AI算法匹配，精准推荐候选人。 猎聘网： 猎聘网是一个专业的互联网人才招聘平台，它汇集了全国各行业的专业人才，提供高效的招聘服务。
3、好用的招聘平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。
4、BOSS直聘 互联网行业岗位丰富，可以按照自己添加的心仪岗位，去查看对应的公司岗位；直接跟HR或上级BOSS互动聊工作内容和薪资状况，收到回复的概率更高。
5、拉勾网 是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。
6、我认为BOSS直聘最好。是一个高效、便捷的在线招聘平台，通过直聘模式，让招聘者和求职者可以直接沟通，省去了传统招聘流程的繁琐环节，提高了招聘效率。
互联网人才招聘渠道有哪些?
比较好的招聘平台有：BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘集团、赶集直招。BOSS直聘 BOSS直聘创立于2014年，2016年BOSS直聘率先“移动＋数据＋直聘”模式，是行业首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。
自己推荐 即腾讯自己的招聘 你可以去应聘。这个对策划似乎没什么作用，主要用于美术、程序方面的人才招聘上。但是自己推荐的成功率2019年大概是5%。
猎必得：公司、自由猎头顾问均可注册、做单、搜索下载高端人才简历，可以在平台互换高端简 历，也可以请平台分享简历。
招聘会：在招聘会上，可以直接与用人单位交流，并了解相关职位信息。人才市场：类似于招聘会，但是在人才市场中，一般是由***或人力***机构组织。猎头公司：猎头公司是专门为企业寻找人才的机构，可以向其注册并了解招聘信息。
目前常用的网络招聘渠道分为付费和暂时免费的。付费的渠道有智联招聘和前程无忧，暂时免费的渠道主要是专业招聘网站、地方招聘网站、社交求职网站和微博微信等。
就目前国内市场而言，高端人才大部分还是得通过猎头公司进行招聘！其他的渠道相对来说效果没那么好。
手机上有许多的网络招聘平台,这些平台真的靠谱吗?
不太靠谱，以下是一位网友真实经历，虽然和楼主说的工作有些出入，但这类招聘都是大同小异！仅供参考！ 近日一些分类网上出现了大量的所谓高薪招聘工作！ ，本人当时看了以后也非常心动，于是就赴京应聘。到了之后才发现完全是***。
靠谱。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】58同城是知名的第三方招聘平台，拥有广泛的用户基础和口碑。许多企业和个人都在58同城上成功找到了合适的求职岗位或人才，并且对58同城的服务都给予了高度评价。
靠谱也不靠铺。说它靠谱是因为这职位是企业过去，现在或未来有需求的，真实的。说它不靠谱是因为很多HR不及时更新，或者是为了储备而用，所以短期内未必有面试安排。
智联上找工作也有许多***，不但是智联招聘上有***，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！首先，发布者身份不明。
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