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应届毕业生一定要签三方协议吗
1、法律分析：应届毕业生找工作不是一定要签三方协议的。三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后，就业工作落实所签署的一份协议书。
2、法律分析：根据教育部现行有关规定，应届毕业生不一定要签三方协议。法律依据：《教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》第一条 严格落实“四不准”要求。
3、法律主观：毕业生不是必须要签 三方协议 。要是自主创业，不选择与任何公司签订就业协议的，就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于 劳动合同 。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
4、应届毕业生一定要签三方协议吗：是的，应届毕业生一定要签三方协议。法律保障 签订三方协议可以使得企业、学校和应届毕业生之间建立明确的法律关系，明确公司在用人过程中对员工的权益具体承诺，保障了应届毕业生的合法权益。
5、毕业时的三方协议不是必须签。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，法律没有要求毕业生必须签订三方协议。
应届毕业生找工作一定要签三方协议吗
应届毕业生一定要签三方协议吗：是的，应届毕业生一定要签三方协议。法律保障 签订三方协议可以使得企业、学校和应届毕业生之间建立明确的法律关系，明确公司在用人过程中对员工的权益具体承诺，保障了应届毕业生的合法权益。
毕业时的三方协议不是必须签。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，法律没有要求毕业生必须签订三方协议。
法律主观：毕业生不是必须要签 三方协议 。要是自主创业，不选择与任何公司签订就业协议的，就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于 劳动合同 。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
三方协议不是必须要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。
签是要签的，但是签之前一定要注意公司各方面条件。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。
毕业生签不签三方协议
法律主观：毕业生不是必须要签三方协议。要是自主创业，不选择与任何公司签订就业协议的，就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
学校不能强迫毕业生签订三方协议，根据规定，在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的，毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。
不要因为学校强制不签三方协议就不让毕业而随便应付自己的未来。
学校强制要求签三方协议？别担心，我们为你提供法律支持！根据《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》规定，毕业生有权自主决定是否签订三方协议。如果学校强制要求签定，你可以向当地教育部门投诉举报。
三方协议不是必须要签的。签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据，学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错，这是学校对学生负责的一种体现。
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