摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于前程和智联哪个招聘效果好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍前程和智联哪个招聘效果好的解答，让我们一起看看吧。智联招聘和前程无忧... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于前程和智联哪个招聘效果好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍前程和智联哪个招聘效果好的解答，让我们一起看看吧。
智联招聘和前程无忧哪个好？
这个东西要看招聘公司职位的所在地，如果招聘的职位多在南方，那么前程的简历量和质量要优于智联，因为前程的总部在上海以上海为中心扩散业务，南方广告打的多投入多，用的人自然多。北方的话就相反。我们公司南方北方都有公司要招聘，这些都是使用实感。不过前程的后台搜索结果页非常反人类，简历排列非常乱，各种不相干的简历掺杂在相关简历里面，没有智联的排列智能。
智联招聘 优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多 缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
前程无忧 优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。 不难看出，这两款软件已经存在了很多的弊端，如果不加以改进，恐怕还会有更多的问题出现。
目前用户体验比较的招聘软件有上啥班短***招聘app，平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
前程无忧和智联哪个好？
各有各的优点，两者的定位不一样，智联是定位高端职位，前程是定位白领阶层，
两者的相同点都是传统的招聘网站。都是企业和个人常用的招聘网站。
找工作建议还是都用，因为这样企业覆盖的会更全面，本人曾经也一直在用，对比两个网站公司有相同，也有不同，想获得更多的招聘信息，那当然是多多益善；
操作体验，个人觉得智联招聘手机版，会比前程无忧好用，而网站上前程无忧操作体验好一些；对于建立模板觉得前程无忧界面更简洁；
请问前程无忧和智联招聘哪个好？
前程无忧比较好。
前程无忧的的工作种类比智联招聘更加丰富，几乎涵盖了各种基础性的工种，像是工厂普工、餐饮服务员、甚至钟点工等等，门槛不高，特别适合学历较低、经验较少的职场新人。它对公司的性质分类明确，像是民营、国企、外资(欧美)、外资(非欧美)、合资，是否上市等，都能在第一时间就看到。这对于新人来讲，可以省去就很多不必要的筛选时间。想去好一点的、正规一点的、靠谱一点的公司，也可以通过这个来进行快速过滤。
智联招聘好还是前程无忧好？
前程无忧比较好。
前程无忧的的工作种类比智联招聘更加丰富，几乎涵盖了各种基础性的工种，像是工厂普工、餐饮服务员、甚至钟点工等等，门槛不高，特别适合学历较低、经验较少的职场新人。它对公司的性质分类明确，像是民营、国企、外资(欧美)、外资(非欧美)、合资，是否上市等，都能在第一时间就看到。这对于新人来讲，可以省去就很多不必要的筛选时间。想去好一点的、正规一点的、靠谱一点的公司，也可以通过这个来进行快速过滤。
到此，以上就是小编对于前程和智联哪个招聘效果好的问题就介绍到这了，希望介绍关于前程和智联哪个招聘效果好的4点解答对大家有用。
