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为什么电子厂天天招工是环境不好。还是待.遇不行
一主要原因是因为电子厂是劳动密集型企业，它需要雇佣大量劳动力进行精细化操作。比如著名的电子厂企业富士康就拥有大量的员工。二我国是人口大国，劳动力丰富。
电子厂招工人多，是因为电子厂属于劳动密集型企业，车间里生产量大，需要的人手多，所以招工的人多。再加上有辞职的人也有不少，所以总是在招工的，补缺岗位。望***纳我的
而现在的90后，家庭经济条件普遍较高。他们工作的经济压力很小，远远不是当时70后，80后的打工者可比的。工厂工作时间长，天天加班，熬夜班最痛苦。工厂上班时间长，大家都知道。
原因有以下几点。第一点：电子厂对年龄有要求，超过35岁的人再进电子厂，老板都不会用。也许与年纪限制有关吧，很少在厂里面看到年纪大的，一般在35至40岁之间，都是正值奋斗的好时候，却排除了这些人。
第二点：就是性别要求了，性别上电子厂招工主要还是招收女性比较多。男生也要，只不过少一些。这也是为什么电子厂招工受限的缘故吧。现在谁家姑娘还想着出去找工作去电子厂上班啊。
在电子厂上班的感觉可能会因个人经历和期望而异，但以下是一些可能的感觉和体验： 体力劳动：电子厂通常需要进行重复性的体力劳动，如安装零部件、检查产品等。
富士康招工门槛为什么越来越高?背后的原因有哪些?
1、因为每天的工作就是三点一线，车间食堂宿舍。
2、一主要原因是因为电子厂是劳动密集型企业，它需要雇佣大量劳动力进行精细化操作。比如著名的电子厂企业富士康就拥有大量的员工。二我国是人口大国，劳动力丰富。
3、因为近些年来，苹果的销量确实是比较好的，所以也增加了很多订单，那么厂区也扩大了招工***。首先在年龄以及学历方面是有要求的，年龄是在18~45周岁都是可以的。在学历上面只要是初中以上的学历都可以。
4、工厂工人越来越“老龄化”。现在工厂做得就的老员工基本是70，80后为主力。原因是已经到了三十，四十多岁了，出去找一份这样工资“高”的工作太难了。
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