摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘发布网站的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘发布网站的解答，让我们一起看看吧。求职网站平台哪个靠谱？人事怎么发布招聘信息... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘发布网站的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘发布网站的解答，让我们一起看看吧。
求职网站平台哪个靠谱？
一、赶集网。主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的。上面招聘求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去发布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重点去这里看看。
二、58同城。相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些。这里很多网页反馈很垃圾，各位还是小心谨慎为好。
三、智联招聘。直接可以在手机上找工作了。老字号品牌，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱，很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。
四、前程无忧。前程无忧这个名字取的好，上了前程无忧你前程就无忧了……吗？前程无忧创建的时间也非常早，也是一个老字号互联网品牌了，我当年大学刚毕业求职也是上的前程无忧网站找的，总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱，个人比较推荐。
五、猎聘。这个网站跟很多招聘网站定位稍微有些不一样，大部分招聘网站其实是服务于企业用户的，以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向。但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式，这也让它的特点非常突出，猎聘的用户群体比较偏向于高端，平台上高端岗位相对来说比较多。
就目前而言的话，求职网站平台比较靠谱的就是boss直聘或者前程无忧，还有一些当地的一些人才网，像重庆的话，就是一些汇博汇博人才网以前比较出名的，就是58同城找工作，这个平台还有一些就是智联招聘等等，这些平台都是相对比较正规的一些找工作的平台
还是脉脉好一些，主要是里面全是关系链熟人，可信度比较高。同时里面串联许多工作经历以及内部关系链产生的简谱关系，所以脉络比较清晰，可轻松方便地追溯关系。
第三，独创的职场常见问题征求答案，可以进一步验证公司的实力以及职业匹配度，所以在上面求职更靠谱一些。
人事怎么发布招聘信息？
1. 确定需求：在发布招聘信息之前，应该先了解招聘的需求，包括招聘职位，薪资待遇，任职要求等，这有助于企业更好地定位招聘信息，找到合适的人才。
2. 选择招聘渠道：选择招聘信息的发布渠道，可以通过企业自己的***、社交媒体、招聘网站等渠道发布招聘信息。如果需要更加专业的招聘服务，还可以寻找招聘机构合作。
3. 编写职位描述：编写职位描述，准确地描述职位相关信息、薪资待遇和***、任职要求等，以吸引合适的人才申请。
4. 确定申请方式：确定候选人需要如何提交申请，例如需要提交简历、自我介绍、作品样本等
在那个网站可以免费发布招聘信息？
免费的招聘网站，我的理解是企业需要的免费就可以招聘到人才的网站。这样的网站确实非常少，除了贴吧、58同城等分来信息网可以免费发布招聘信息外，很多貌似免费的招聘网站都是虚***的。还有一些是新建的网站在免费推广期的不算。我推荐几个：
1.跳台网，卓比人才网，综合人才招聘网站，完全免费。
2.大街网，SNS网站，据称完全免费。
4.百才网、592招聘网、528招聘网，部分免费。能发布职位，不能看联系方式。
到此，以上就是小编对于招聘发布网站的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘发布网站的3点解答对大家有用。
