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知名招聘网站有哪些
1、前程无忧网。这是比较大型和知名度比较高的求职招聘网站，很多人在网上找工作都会选择这个网站。智联招聘网。这也算是国内比较大型和有着较高知名度的找工作网站，里面的招聘公司、招聘岗位都比较多。中华英才网。
2、比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、boss直聘、赶集直招、拉勾网等等。
3、前程无忧 目前最受欢迎的招聘网站之一是前程无忧，它是一个可靠的在线求职网站，拥有超过3000万的求职者和1000多万的企业用户，提供招聘信息、求职信息、简历搜索、职业培训、招聘咨询等服务。
4、智联招聘 智联招聘是全国权威的求职找工作平台，是中国最大的人力***服务提供商之一。它是最早的线上招聘网站之一，适合白领人员。
5、前程无忧：是中国具有广泛影响力的人力***服务供应商，在美国上市的中国人力***服务企业，创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案。
哪些招聘网站可以找普工?
招聘网站：在一些知名的招聘网站上搜索招聘信息是一种常见且可靠的方式。一些广泛使用的招聘网站包括行域招聘网、智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、拉勾网等。这些网站通常有大量的招聘信息，包括普工岗位。
普通人找工作的网站有：智联招聘、前程无忧、58同城。智联招聘 智联招聘是一个规模比较大的网上招聘，想找好工作，就上智联招聘吧，上面的工作很多，而且***待遇好。
同城 58同城的招工板块汇聚了各类招工信息，覆盖了日常生活中所有的岗位，让招聘者可以自由选择适合自己的工作。招聘者可以通过发布招工信息、搜索简历等方式来寻找合适的人才。
招聘普工在58同城平台好招人。因为58同城平台是一款专业针对生活服务的平台，用户量大，招聘信息全面，所以招聘普工在58同城平台好招人。58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。
个人感觉找工作选择前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘都不错。前程无忧 成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。
比较正规的招聘网站有哪些?
1、找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。
2、最正规的求职平台有：智联招聘、前程无忧、猎聘网、中华英才网、拉勾网等。
3、国家正规的招聘网站传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。
4、前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
5、.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
6、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。前程无忧前程无忧是国内一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构，创始人为甄荣辉？。现在全国25个城市设有服务机构。
绍兴诸暨社工招聘最新消息(绍兴上虞社工招聘)
因工作需要，诸暨市社会工作者协会面向社会公开招聘诸暨市基层民政专职社工，现将有关事项公告如下，有求职需求的请仔细看哦！招聘岗位面向社会公开招聘专职社工26名。派遣到全市各镇乡，开展社会救助等民政领域的社会工作。
诸暨二零二二年社工第二批已公示。根据查询相关***息显示诸暨市第二次公开招聘专职社区工作者录用公示，地址：杭州石祥路71-8号杭州新天地商务中心望座东侧4幢4楼。
待遇相应提高。诸暨社会工作者专职社区工作者工资提标后，社保和公积金缴纳都将相应提高。诸暨市，浙江省辖县级市，由绍兴市代管。位于浙江省中部偏东北、绍兴市西南部，系浙东南和浙西北丘陵的交接地带。
招才引智“春季专列”行动***用线上线下相结合的方式，举办“活力绍兴智引全球”招才引智春季专列招聘会、重点产业金蓝领专场招聘会和“留在绍兴”本地高校招聘会。
上虞区职业教育中心。截止2022年5月22日上虞区民政局在区职业教育中心举办了社会工作者职业水平考试考前辅导培训班，超过600名考生参加了培训班，5天共计培训考生1500余人次。
绍兴e网怎么发布招聘信息
绍兴人才招聘网，注册后也不能发布信息。我开始不知道，后来去了人才市场才知道的，得先交现场招聘的钱，交钱后人才市场会给你发布消息的。天下没有免费的午餐。
进入网址后注册下，然后选择你要发布信息的类型找到相应的版块开始发布就可以了。
招聘信息发布技巧：确定明确的职位要求、优化职位发布信息、利用推荐功能、对简历进行筛选和过滤、利用交流工具进行面试。确定明确的职位要求 发布职位时，需要明确职位的职责和要求。
在招聘网站上发布招聘信息：在各大招聘网站上注册账号，填写企业的基本信息和招聘岗位，上传招聘广告和相关资料，然后发布招聘信息。这种方式可以快速吸引大量求职者关注，同时也可以筛选出符合企业需求的候选人。
应聘方式一般有两种：直接面试或者提交应聘报名表后等待面试通知。在应聘方式之后，还应该附上应聘联系人及联系方式，方便及时沟通。注意事项：招聘启事撰写的质量会影响招聘的效果和招聘单位的形象。
招聘网站有哪些
以下是一些知名的招聘网站示例：智联招聘：创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
前程无忧网。这是比较大型和知名度比较高的求职招聘网站，很多人在网上找工作都会选择这个网站。智联招聘网。这也算是国内比较大型和有着较高知名度的找工作网站，里面的招聘公司、招聘岗位都比较多。中华英才网。
前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力***网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于19***年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。
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