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- 1、云南硕士人才引进政策
- 2、太原市人才补贴政策2021
- 3、贵阳人才引进政策
云南硕士人才引进政策
云南人才引进政策2022如下：符合人才引进条件的入选人才，正式履行工作合同后，给予一次性工作生活补贴。
扶持政策（一）工作生活和租房补贴。入选春城青年人才，经认定并正式履行工作合同后给予50万元一次性工作生活补贴。入选春城青年人才团队核心成员租住房屋的，连续三年给予每月2000元的租房补贴。（二）项目经费支持。
用人单位及时为引进的人才办理各项社会保险、足额交纳社会保险费，如需补交的，由单位承担。－－提高高层次专家待遇。云南省将按原经费供给渠道，提高高层次专家待遇。
年云南省人才引进政策旨在吸引更多的优秀人才来到云南发展，主要包括以下方面： 落户政策：为吸引高层次人才来云南工作、生活，不仅放宽了落户条件，而且提供了更多的住房、医疗、学校等优惠政策，力求让人才安心落户云南。
云南人才引进海外硕士要求如下。有国际领先的学术水平和科研成果，为本学科国际国内引领者。在国内外领域有带领团队从事研究做出有国内外领先创新成果的旗帜型学术带头人。
太原市人才补贴政策2021
1、人才补贴。生活补助：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。
2、太原人才补贴政策包括生活补助申请、租房补贴申请、学费补贴申请及能力素质提升补助申请。
3、法律主观：太原人才引进政策是以全日制应届博士研究生、全日制应届硕士研究生为对象；引进人才原则上需要在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。
4、职称评聘在政策允许的范围内，按照从优、从高予以执行。综上：博士生来太原工作除薪酬外累计可享受53万元人才补贴，包含5年内每月5000元生活补助、20万元购房补贴、3万元学费补贴。
5、已婚的以家庭为单位入住；单人的以合住方式入住。 配偶就业 引进至市属单位工作的高端人才，可根据其配偶的专业及意向，安排至市属对口的事业单位或企业工作。
6、申请对象生活补助申请对象为：全日制博士研究生，世界排名前200名大学（不含境内）、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的全日制硕士研究生（含2019年以后毕业的非全日制硕士研究生）、本科生。
贵阳人才引进政策
1、贵州人才引进政策2023如下：***实施了减税和清理负担政策，针对人才引进方面，***将给予进口企业税收优惠，简化相关手续，同时放宽有关资金管控，为外国人才和企业提供更多灵活性。
2、公开考核引进原则及程序 高层次人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、政审、公示、聘用审批的程序进行。
3、对意向来筑全职就业或创业的人才，可参照本办法申请认定，引进后直接兑现相应待遇。第八条 贵阳市人才服务一站式办事大厅负责集中受理政策咨询、人才认定、待遇申报等事宜。第九条 人才认定程序：申报。
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