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底薪2350跟220一天小时工那个多
1、这个工资待遇的对比要看以什么为标准，如果以每个小时为标准，那么正是职工的每个小时的收入是比较低的，而小时工就是因为收入计算的时间短一些，所以每个小时的收入相比起来就会高很多。
2、小时工28一小时和底薪2800小时工更划算。正常的话，小时工的工资应该高于正式工的，因为正式工的话，企业还要为正式工缴纳相应的社会保险，同时***待遇也要比小时工来高.所以正常的建议还是找一份正式工作。
3、元。根据查询作业帮得知，2350元为底薪，加班3小时，每小时17元，3小时为51元，加班一个月为1530元，与底薪进行相加可得一个月工资为3880元。
4、一天看上多少个小时。如果是12小时，那小时工划算。如果是一天10个小时，拿底薪加班划算。因为人的精力体力有限，短时间内工作计较效率会很高。长时间就选择计时工资。
5、小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工（或称短工），一旦工作结束，即行辞退。
我被黑中介忽悠,稀里糊涂的进了工厂
被中介骗了可以直接向警察报案，也可以向******。如果中介存在欺诈行为，涉嫌***罪，是属于公诉案件，是由警方进行立案侦查的。如果警方不进行立案侦查，被害人有证据证明自己财产受损，可以直接向******。
首先就是报警，如果不在警察的管辖范围，他会告诉你去哪里投诉，比如去劳动监察大队等。
没用。这种情况不属于警方的立案范围，直接去找劳动局最管用，提供该公司非法的证据，必要时也可以走法律程序。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
我们看到招聘信息顿时心动，被中介一顿忽悠，坐上晚上八点大巴车，一路赶赴上海，车费是一百五，承诺上完一周后会返还车费。
京东物流不给临时工开工资,我该怎么办?
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。其次京东试用期干了半个月没转正不给工资向劳动仲裁。
做临时工，拿不到工资可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资，并给予赔偿。
京东快递做临时工，克扣工资可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资，并给予赔偿。
临时工拖欠工资不给怎么办方法一：协商 就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
劳动法有明确规定，按照劳动所得支付工资，你就是干一个小时，他也要给你结工资。所以，告诉他，无论怎样，你就大胆去要工资吧。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。协议或者合同和谁签的就投诉谁。
华硕临时工220一天怎么样
2、好。220一天每月工资最少为6600元，工资收入高于我国大多数省份的平均收入，例如：天津市：5729元、河北省：4511元、山西省：3299元。
3、真。220在一些厂内不算特别多，都是按时效发工资，一个小时20-30，每天12小时制，工作每天都是一样的，打螺丝或者安装一些东西。
4、两班倒，一天220，一个月能挣9680。根据提供的信息，一个月工作天数一般为22天（5天一周，一般一个月是22个工作日），那么一个月的总工资为220元/天*2班*22天=9，680元。
5、正规公司会按照国家规定的来，你的寒***在英业达就是平常工作时间。每个月底薪1140 。平常晚上加班，每小时是平常的5倍，周末加班2倍，节***日加班3倍。一天工作8个小时，加班另算。
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