摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工地招工找活的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工地招工找活的解答，让我们一起看看吧。工地上的小工是干什么工作的？工地上的工人仗... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工地招工找活的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工地招工找活的解答，让我们一起看看吧。
工地上的小工是干什么工作的？
工地上的小工一般是指在工地没有固定岗位，主要在工地做杂活建筑丛业人员，相似于工厂的杂工，只是叫法不相同。
小工的工作具体是由工头来安排，一般性的工作内容有拌水泥，搬运建筑材料（钢筋，砖头等），提灰桶，协助技工安装管道，电缆等工作。
工地上的工人仗着工地不好找人，三天两头的集体不上班怎么办？
去年的时候我买了一个门市，我想雇个工人钱给到位应该不成问题。于是装修的时候在劳务市场找了两个工人，连走强带给我伺候瓦匠。他们两个人一天是200块钱，可是在砸墙的时候我们出现了一，这两个老哥当时就撂下电镐就说啥不干了。我以为这劳务有的是，***嘛低三下四的求你，于是给他们把账结完，他们走人了，等我再去劳务市场的时候，200块钱谁也不来。这时候我才意识到现在的人工费也真是很贵，力工的工人如果在大项目工地上人家都是300呢。找了一上午无功而返，我开始对上午辞退人家有些后悔了。但是这也没办法呀，后来我又想了一个别的招儿，就是在工厂里找了一些倒班儿的工人，他们利用白天的时候帮我把所要干的活儿都干了。但是这是人情少的，我们在饭店吃了一顿饭花了600多元，我这一算当时还真的不如花300块钱一个人的劳务费找两个人。那么我也就不必再请人家吃饭再吃喝了。
通过我的事情我也吸取了教训，现在人工费确实是很高的，工人能养家糊口也确实不容易，现在雇佣工人的时候，我想不光要面带笑容地拿钱，还要面带笑容的公交供水。 把服务搞好了才有好的工程质量，人家工人才愿意给你干活儿，所以工地上的工人就是牛，人家就摸准了你也找不到人，所以就跟你讲条件就跟你无故旷工，有的时候包工头儿也是没办法干生气呀。
工人***，自有原因，老扳应该反省自已，并非是工地不好找人，自已没有管理水平，工作沒有做到位，工人***，一，老板失信，二拖欠工资，三，工地工作环境恶劣，农民工远离故，为的是挣钱。
关于你说这个问题，我以我的经验和你聊聊(本人从分段分项包工至现在自已拥有一家建筑公司，从事这行业近二十年)。首先你是什么位置？你是建筑总包商还是项目分项、分包负责人？如果你是建筑总承包，那么，不管你和开发商或***行为的建设方签定了何种付款合同，付款状况如何，你必须按时按量将甲方拔付工程款或自筹资金先行把你所属的劳务各工种工资付到位(不管月付还是季付，或者按进度付)同时必须同步委派专人监管确保工资第一手实名制发放到一线工人手中！切忌不可将款直接付给分项承包人，防止他们给付工人时打折扣或挪用。也不排除卷款而去的万一可能。
如果你是分项或分段承包人，首先要考虑自已的资金垫付能力，以及你接手工程的利润高低，还有建筑总包的施工声誉及开发商的资金状况，楼盘所处位置是否便于出售，才可和建筑总包签定劳务合同。因为中国目前的建筑行业还有很多不规范的现象存在，即便签定的合同很完美，还会有很多不确定因素出现！诸如，开发商与建筑商资金链临时断却，这时候你必须顶住，如半途而废，损失最大的是你。再者目前工人流动性比较大，必须切实工人实名制考勤和发放工资。还有，工人工资随时会上涨，而你和甲方签定的劳务合同是不会随时和你调整的，这就要牺牲你的个人利润。总之，不管如何，你必须保证工人工资及时到位或工价及时调整。切不可只考虑个人利益而侵犯工人或甲方利益。
不管你是建筑总包还是分包，做到以上几点，何愁没有工人给你干活！中国不缺的就是人！
另外提醒你，仔细观察一下，这些工人是不是专业碰瓷者？有很多专业去工地无理取闹，专业碰瓷的，如果是，拿足证据，要么报警，要么拿点钱让他们滚蛋！这就要看你的洞察力和办事能力了。
到此，以上就是小编对于工地招工找活的问题就介绍到这了，希望介绍关于工地招工找活的2点解答对大家有用。
