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目前,什么网站可以招到在国外的求职者?
1、有很多网站可以招到外国人，以下是一些常用的网站： LinkedIn：这是全球最大的职业社交网站之一，拥有超过7亿用户，可以在这里发布招聘信息，寻找全球人才。
2、Lensa是美国的一个招聘平台，拥有1000多万名会员。该人工智能平台可以立即将雇主提供的工作要求与求职者的简历相匹配。求职者被提示后可以直接联系雇主。1Ladders Ladders是高薪工作的招聘网站。
3、招聘网站 招聘网站是当今最流行的求职信息媒介之一。这些网站如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，提供了海量的招聘信息，涵盖各个行业和职位。
4、国内招聘外国人主要渠道不算太多，主要有这样几种：线上招聘渠道：国内主流招聘网站一般都因为市场蛋糕太小没有注意到这一块儿。
5、针对性的求职：了解目标国家或地区的就业市场和行业需求，针对性地准备你的求职材料，包括简历和求职信。自我推销：强调你在海外留学期间所获得的技能、知识和经验，突出你的跨文化沟通能力、适应能力和解决问题的能力。
智联招聘、前程无忧、猎聘哪个好用?
招聘网站好用的有前程无忧、猎聘网、中华英才网、赶集网、智联招聘等。前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
找工作的软件中BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘、领英等比较好。
最好用的招聘软件有：《BOSS直聘》、《智联招聘》、《前程无忧51Job》、《赶集网》、《猎聘》。《BOSS直聘》在这里，你可以和人事部的人建立起密切的关系。在这个平台中，有着非常多的岗位和人才。
好用的招聘平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。
所以，在前程无忧软件中有很多岗位所需的门槛不高。正因为前程无忧有很多岗位，用户可以选择一键海投来投递简历到自己所兴趣的企业，这也是该招聘软件的用处之一。
找工作靠谱的平台有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。智联招聘 作为老牌招聘网站，界面设计较为难看，功能使用上也有一些不便，推荐系统也有些混乱。
海外招聘当地员工可以用哪些渠道?
1、外包公司可以帮你一站式解决各地员工的用工问题合规合同、税务、薪资发放、法定***和保险***等各类繁琐的海外人力***雇佣事宜。
2、所以如果您不想花中介费的话还是要走上招聘网站找出国工作的这条渠道，外聘网是专业做海外招聘的招聘网站，上面都是海外企业直招直接发布的招聘简章，并且好多都留了联系方式，您可以直接向雇主投简历或跟雇主直接联系沟通。
3、综上所述，领英是一个功能强大的海外招聘平台，拥有全球覆盖范围和超过9亿的人才库。通过“领英人才解决方案”，企业可以轻松地找到符合其需求的人才，并管理其招聘流程。
4、比较好的选择是委托当地的人力***服务供应商或者代雇佣服务商在当地雇佣员工，由当地的这家服务供应商与您选中的员工签订雇佣协议，按照当地的法律法规处理薪酬、***确保合法合规性，同时员工由您直接管理为您在当地工作。
环球直聘怎么样?
***待遇高、工作环境舒适。***待遇高：北京环球中联公司为员工提供五险一金、员工餐补助、免费员工宿舍、年终奖等。可以满足员工的基本需求，提高员工的工作积极性和满意度。
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很多劳务中介不靠谱，正规的中介不好找。想出国打工不一定要通过劳务中介，还有其他途径。劳务中介公司会收取不少费用，并且有被骗的风险。
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