本文作者:ptiyny

绍兴市委市***最新人才政策公告公示(绍兴市委市***最新人才政策公告公示)

ptiyny 2023-10-25 59
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绍兴市委市政府最新人才政策公告公示(绍兴市委市政府最新人才政策公告公示)
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本文目录一览:

2022绍兴博士后人才补贴有哪些绍兴市博士后政策

高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴,为期10年每年5—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金***政策。

每招收一名全职博士后研究人员给予20万元日常经费资助及30万元生活补贴;在职博士后研究人员给予15万元日常经费资助及25万元生活补贴,分两年平均拨付。

就是说在新政条件下,博士最高能拿到58万元的购房+租赁补贴,即便是专科、高职,也能领到58800元的人才补贴。需要注意的是,房票和安家补贴适用范围不包括房地产业以及金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业

为期3年每月300—500元的租房补贴,引进博士后的各类安家补助可达100万元左右。同时,积极推进人才租赁住房建设五年行动***,到2024年市区将建成投用2万套以上人才公寓,为各类人才提供过渡住房,解决先期安家之忧。

绍兴市委市政府最新人才政策公告公示(绍兴市委市政府最新人才政策公告公示)
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全日制博士研究生给予10年每年万元;全日制硕士研究生每月1000元、全日制“985”或“211”高校(含双一流高校)本科毕业生每月600元、全日制其他普通高校本科毕业生每月400元、全日制专科(高职)毕业生每月300元,补贴3年。

2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政

1、高级人才(E类人才),属市外全职引进的,给予相应安家、房票和租房补贴;属本土培养的D类及以上高层次人才且首次购房的,给予相应房票补贴,人才层次提升后补足资助差额。

2、高技能人才政策高技能人才来绍创新创业对首次新引进到我市企业工作的技能类高级人才和高级技师,分别给予每年3万元和1万元津贴,补助期限3年;在绍首次购房的,可按绍兴人才新政规定享受房票补贴。

3、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。

绍兴市委市政府最新人才政策公告公示(绍兴市委市政府最新人才政策公告公示)
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4、上虞区安家补贴对象和标准对象:2021年1月1日起,新引进到绍兴且在上虞单位工作的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。2021年1月1日之前引进的人才需要通过渠道申请

5、支持企业留才稳岗发放人才“留岗红包”,对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才给予每人1000元补贴。

6、市级领军人才分别给予100万元、20万元、15万元、10万元安家补贴,按照总额50%、25%、25%比例分3年发放;对高级人才给予9万元安家补贴,每年3万元分3年发放。

2022绍兴越城区人才政策有哪些变化(绍兴市越城区人才引进)

1、专科、高职保持不变。租赁补贴额度全部保持不变。

2、在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴,为期10年每年5—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金***政策。

3、年4月13日前引进的高校毕业生补贴额度、补贴对象按原政策执行。

4、属于柔性引进的,按实际工作时间给予相应租房补贴。高层次人才在绍购买首套房的,按规定支付完首付后,所余房款可全额享受住房公积金***。

2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些(2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些...

高技能人才政策高技能人才来绍创新创业对首次新引进到我市企业工作的技能类高级人才和高级技师,分别给予每年3万元和1万元津贴,补助期限3年;在绍首次购房的,可按绍兴人才新政规定享受房票补贴。

在安家补贴方面,博士、硕士、“双一流”本科毕业生的补贴额度,都上涨1万元/年。其他本科、技师,补贴额度则上涨5000元/年。专科、高职保持不变。租赁补贴额度全部保持不变。

对受邀来我区洽谈创新创业项目的高层次人才,给予每人次5000元—5万元的交通补助。

卫生系统首次新引进到医疗卫生单位的临床医学类、中医学类、中西医结合类三大类的医学毕业生,符合条件给予下列补贴:上述补贴标准对我区百强工业企业的人才安家补贴按学历、技能层次分别上浮20%。

大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。

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