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专科生求职为什么这么难?
1、就业市场供需失衡：当前就业市场中，高校毕业生的人数增加，就业岗位数量相对较少，导致就业市场供需失衡，竞争压力大，难以找到合适的工作。
2、大专学历找工作难的原因有很多，具体如下： 学历门槛：现在许多大型企业对人才的学历要求越来越高，很多岗位要求本科及以上学历，因此，大专学历的求职者在筛选中很容易被淘汰。
3、薪金要求较高。部分大学生对自身能力认识不足，盲目羡慕高工资、高***。
4、随着经济的不断发展，许多传统行业出现了产能过剩和就业压力过大的情况，这使得大学生的就业机会更加有限。然而，新兴行业虽然带来了更多的就业机会，但往往对求职者的专业技能要求较高。
5、因为大学扩招，所以现在的大学毕业生逐年增多，导致竞争日趋激烈。大专生学历不如本科生，在学历上处于弱势。
大专生就业如此困难,是什么原因呢?
1、招聘歧视：一些用人单位存在对大学生的歧视，认为他们缺乏实际经验和应用能力，难以胜任工作，导致大学生就业困难。
2、大学生就业难的原因：多的是薪酬自我提升空间、工作时间、工作地点、薪金等因素，而在自身能力、自我价值等方面考虑 的不够，导致大学生职业和就业观念取向不合时宜，最终导致就业困难。薪金要求较高。
3、就业市场竞争激烈：就业市场上有大量的毕业生，而岗位数量有限。这导致了激烈的竞争，使得大学生就业难度增加。 教育与就业需求不匹配：有时候，大学所提供的教育和培训与实际就业市场需求不匹配。
为什么专科学生就业比较难
1、就业市场供需失衡：当前就业市场中，高校毕业生的人数增加，就业岗位数量相对较少，导致就业市场供需失衡，竞争压力大，难以找到合适的工作。
2、学校因素 目前很多高职院校仍未建立企业联系机制，忽视与企业的有效沟通，难以按照市场对大学生的能力需求确定清晰的培养目标，必然导致高职生就业难。
3、首先，它对将来的职称评定非常重要。本科生毕业后，他们可以评估初级工程师的职称。大专学生只能在工作两年后评估初级工程师，这样你的***就不同于其他人。第二，升值条件可能会优先考虑学历较高的。
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