摘要：
本篇文章给大家谈谈有什么免费的招聘渠道可以做，以及免费招聘途径对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、企业最常用的招聘渠道有哪些?... 本篇文章给大家谈谈有什么免费的招聘渠道可以做，以及免费招聘途径对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
企业最常用的招聘渠道有哪些?
1、招聘少量员工 使用BOSS直聘、智联招聘、猎聘等APP 招聘多人以上或大量员工 建议找专业的人力***公司进行代理招聘，可以节省很多时间和工作量。
2、招聘渠道有哪些招聘网站传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等，可在全国范围内进行综合性人才招聘。地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。
3、校园招聘：定期参加就业招聘会、举办企业宣讲会、与高校合作建立实习或招聘渠道，吸引应届毕业生加入。 社交媒体和职业社区：利用社交媒体平台，如LinkedIn、微博、微信等，发布招聘信息，吸引人才关注。
4、①发布广告。广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。②借助中介。
5、招聘渠道有内部招聘、校园招聘等。内部招聘：这是当下比较省时省力的一种招聘渠道，当企业的内部出现了岗位的空缺时，可以组织开展内部的竞聘，从而实现竞争上岗。所有的员工都可以参加，这样的招聘方式有助于调动员工的积极性。
招聘渠道有哪些
内部招募： 推荐法；布告法；档案法。外部招慕： 发布广告借助中介： (1)人才交流中心(2)招聘洽谈会(3)猎头公司校园招聘；网络招聘；熟人推荐。
网络招聘：网络招聘是利用互联网平台进行招聘的一种方式，具有信息传播速度快、覆盖面广、便于管理等优点。企业可以通过招聘网站发布招聘信息，吸引求职者投递简历，也可以通过搜索引擎优化等方式提高招聘信息的曝光度。
招聘中介和猎头公司：- 优点：拥有专业的人才库和招聘经验，能够提供定制化的招聘解决方案，***筛选和面试候选人。- 缺点：费用较高，可能需要与多家中介或猎头公司合作以提高招聘效果。
招聘少量员工 使用BOSS直聘、智联招聘、猎聘等APP 招聘多人以上或大量员工 建议找专业的人力***公司进行代理招聘，可以节省很多时间和工作量。
哪些网站可以免费发布招聘信息
国内想招人的免费平台有很多，下面是一般常见招聘平台：应届毕业生求职网（YJBYS网）：适合低成本招聘些新人，发布招聘信息是免费的。58同城：岗位多为销售类。主要针对中小型企业，中低端人才，适合招聘基层岗位。
前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
：36招聘网 《36招聘网》软件中在这里你可以找到非常好的工作，招聘方也是可以招聘到非常稀缺的人才的，可以在上面直接发布企业招聘的信息。
跳台网，卓比人才网，综合人才招聘网站，完全免费。大街网，SNS网站，据称完全免费。福瑞医生人才网，卫生行业招聘网站，完全免费。百才网、592招聘网、528招聘网，部分免费。能发布职位，不能看联系方式。
有什么免费的招聘渠道可以做的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于免费招聘途径、有什么免费的招聘渠道可以做的信息别忘了在本站进行查找喔。
