摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招c1驾驶员300元一天 附近的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招c1驾驶员300元一天 附近的解答，让我们一起看看吧。保安招... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招c1驾驶员300元一天 附近的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招c1驾驶员300元一天 附近的解答，让我们一起看看吧。
保安招聘好难啊，怎么办？驾驶员也不好找，请大家帮我想想办法？
看你出多少钱，我们这地方大部分保安都是2000左右，当然都是退休爷爷级的，你让他们军事化管理，想多了，有个别小区高档一些招聘一些年轻的，工资都得在3000以上，贵公司招聘保安是不是拿2000的标准去招4000的人了
保安不是不好招，还是工资太低，养不住家，一些用工单位在招聘保安时，工资开的低，时间还长，事情还多，还军事化管理，还不当人看，***待遇，增加工资与工人不能同步，还要求年轻化，年龄上有限制，工资不高，事情总多，还要接受双层领导，保安公司领导，企业单位领导，只要有企业单位打一个小报告给保安公司，保安公司就不分青红皂白，一味的指责保安这不好那不好，所以被无冤受气的选择辞工的也很多，因此保安流动性很大，留不住人是主要原因。
保安工资太低，年轻人不愿意干，年纪大的公司又不要。驾驶员有两种，大车和小车，小车工资低，大车工资到是高，可都是老司机，而老司机一年比一年少，每年都有大批的老司机退休，而新司机增长速度缓慢，因为现在的年轻人很少有愿意增驾大车的。
不管是保安也好，驾驶员也好，只要你招不到人，说明公司肯定存在一定的问题，要不然不可能连保安这么简单的工作都没有人干，这个你得分析原因
一、工资待遇问题
首先你要考虑的，是不是工资给低了，现在人们工作不都是为了多挣钱吗，要是工资少了谁会愿意浪费时间去干？在我们这儿一个三线城市保安的工资就已经达到了3500到4000元，不知道你们那儿是什么水平。驾驶员就更不用讲了，现在开大货车可以说是一个技术活儿，想找一个有a2驾驶证的老司机可以说没以前那么好找了，况且这种跑长途，搞运输的工作，也要面临很大的安全风险，如果工资低了谁会愿意干？
二、公司在外名声影响不好
这一点你也要考虑考虑，是不是公司在某个方面曾经得罪过人，或者因为某件事让外人对你们失去了信任，或者说拖欠工资，或者说制度方面存在漏洞。导致出现连锁反应，最后一传十传百，都认为你的公司不好，到最后工资再高也没人愿意去干，就跟你说的连个保安都招不到人。这一点也要考虑清楚。
三、公司管理制度太严格
现在不管是保安还是驾驶员，尤其是驾驶员，一般都是比较自由散漫的，而且长期在外搞长途运输，如果你给他制定了很多条条框框，动不动哪儿因为没有遵守制度还要罚钱，这些老司机们是绝对不能接受的，要知道现在招一个优秀的货车驾驶员，可以说是可遇不可求的，如果这样做只会导致更多的技术人才流失。不在你这儿干，照样有求他干的。
希望还是能多从公司或者自身找找原因，偌大的一个公司找不到人肯定是说不过去的，你也可以问一下在职的员工现在对你们公司有什么看法？或者回访一下那些已经辞职不干的员工，从他们身上或许也能找到一些你们所看不到的问题，然后加以整改，相信你们公司会渡过“招人难”这个难关的。
保安公司都是骗子多，说好的工资待你上班后就变相的剥夺你那点工资，3，4拾元一套的作训服强压给你450元一套，一双胶鞋15元硬收你40元，你不要也得往你工资扣，本人已经历过，正规企业它又岁数卡得紧，35岁以上都很不要宽点也不会超40岁以上。所以一般保安能上长的太少了，***也少有。
到此，以上就是小编对于招c1驾驶员300元一天 附近的问题就介绍到这了，希望介绍关于招c1驾驶员300元一天 附近的1点解答对大家有用。
