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今天给各位分享浙江省引进人才的优惠政策的知识，其中也会对浙江省引进人才的优惠政策有哪些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、浙江... 今天给各位分享浙江省引进人才的优惠政策的知识，其中也会对浙江省引进人才的优惠政策有哪些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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浙江人才引进政策
给予人才优惠政策。浙江省实行了一系列人才优惠政策：人才住房补贴、子女入学优惠、医疗保险，为人才提供了更加优越的生活和工作条件。加强人才培养。
综合补贴（1）受理范围为：具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）；或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格）；或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）的人才。
浙江省D类人才是指在相关领域拥有专业技术能力，同时满足以下条件的人才：年龄不超过50周岁、无不良犯罪记录、符合我省引进人才政策等。
浙江省如何引进人才留住人才
1、浙江人才引进政策人才补贴：一次性人才补贴：本科1万、硕士3万、博士5万。租房补贴：1万元每年年租房补贴，连续发放三年。其他***：离开杭州市时，可办理住房公积金帐户存储余额转移手续。
2、综合补贴（1）受理范围为：具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）；或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格）；或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）的人才。
3、支持人才中介服务业发展，充分调动高层次人才和人才中介机构引才积极性，努力提高引才度。
4、给予6万元补贴；创办其他类企业或从事个体经营的，给予1万元补贴。法律依据：《浙江省大力引进国内外人才的若干规定》第二条鼓励国内外人才以各种方式参加我省现代化建设。
5、法律依据：《2021年浙江人才补贴政策、人才引进细则》 第三条 （一）对浙江省“万人***”青年拔尖人才，由省委人才工作领导小组授予“浙江特殊支持人才”称号，颁发入选证书。
6、年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。
杭州应届毕业生人才引进政策
【法律分析】：杭州市的人才引进政策为，应届毕业的硕士研究生，每人发放生活补贴2万元；应届毕业的博士毕业生，每人发放补贴3万元。
全日制本科学历毕业两年内可直接落户杭州，毕业超两年需要缴纳一个月社保可落户。全日制硕士学历，毕业两年内可直接落户，毕业超两年需要缴纳一个月社保可落户。
杭州人才政策有应届高学历毕业生生活补贴、新引进应届大学生租房补贴、创业担保补贴。应届高学历毕业生生活补贴：补贴标准：本科1万元、硕士3万元、博士10万元。
杭州人才引进政策 【法律分析】：杭州市的人才引进政策为，应届毕业的硕士研究生，每人发放生活补贴2万元；应届毕业的博士毕业生，每人发放补贴3万元。
杭州硕士人才引进政策包括：（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士10万元，毕业时间在2021年10月14日（含）之前的博士，补贴标准仍为5万元。
同时深化实施中青年人才培养***，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。
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