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本篇文章给大家谈谈招人为什么这么困难，以及招人为什么这么困难呢对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、疫情很多人失业,但还是很难招人,问题在哪里... 本篇文章给大家谈谈招人为什么这么困难，以及招人为什么这么困难呢对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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疫情很多人失业,但还是很难招人,问题在哪里呢?
1、现在招不到人的，基本是工厂。虽然订单已经暴跌，虽然已经有至少10%的外贸工厂倒闭，但是剩下的厂子找个普工，依然不容易。因为工人的态度是：工厂太累，不如送外卖；找不到送外卖的工作，我就回老家得了。
2、其实很多工厂招不到人，都是因为被那些无良的中介和没有信誉的中介扰乱了。工厂环境艰苦，“套路”越来越多。
3、疫情当前，很多单位都在大量裁员，高校毕业季在即，应该也有大量的毕业生即将面临就业需求，本以为招聘应该没什么问题，但事实是，我们的招聘简章发给高校就业办一两个月后居然石沉大海，没有收到一个简历投递。
4、今年找工作之所以这么难，主要是有下面这三个原因疫情影响，很多企业倒在了疫情放开前。现在人才越来越多，每年几百万的大学生毕业，涌向职场，相比老人，新人培养的前景更大一些，成本更低，很多企业更愿意选择年轻人。
5、想想看那么多工厂常年招人，还有各种各种销售岗位也是不断地迎来送往，那些抱怨失业的人完全可以来这里试一试，可他们没有就足以说明问题。
工厂为什么越来越难招人?
1、这个问题可以从几个纬度分析：年轻人经济条件越来越优越，从小富养的他们没有体验过生活窘迫所带来的困扰不安。所以对打工的欲望不强。
2、该情况的相关原因可能是：劳动强度高、薪资待遇低或者缺乏吸引力的工作环境。
3、一，由于受疫情和其它方面的因素现在全球经济形势不容乐观，消费下滑。以美国为首的西方资本主义国家现在面临着一次巨大的通货膨胀危机，物价上涨，就业率下降，消费萎靡。
4、富士康作为全国第一代工厂，现在却面临招工难，主要是两个方面的原因，一方面是富士康自身存在的问题，如压榨员工，工作时间长且工资低，工作枯燥等，另一方面是社会因素的改变，人们就业观念的转变。
5、而且会发现现在工厂女工人都在不断地缺失，为什么会出现这一现象呢？思维观念改变现在很多的工厂都出现了招工难的现象，不仅招不到人，原本非常受女性欢迎的工厂，现在已经受到冷门冷门的待遇。
6、工厂的薪资非常的低，工作压力非常大，工作时间非常的长，***待遇非常的差，在工厂上班也没有任何的前途。
为什么现在招聘那么难?
1、就业门槛高 众所周知，现在的用人单位对于求职者的要求越来越高。比如，一些企业在招聘时普遍要求应聘者具有多年的工作经验，这对于刚刚毕业的大学生来说无疑是一个巨大的挑战。
2、这可能是因为多种原因导致的，比如行业萎缩、招聘压力增加、职位竞争激烈、学历过高等等。
3、疫 情影响 今年“金三银四”的春招季，本来是很多求职者在人才招聘市场上大展拳脚的时候，但由于疫 情影响，很多求职者却只能待在家中。同时因为受疫 情的影响，各行各业都遭受了不同程度的损失。
4、竞争激烈：许多人争夺相同的职位或同行业的就业机会，这可能导致竞争激烈，难以成功求职。 招聘标准高：某些公司对候选人的要求非常高，可能需要特定的技能、资格或经验等，这会使求职者很难匹配到招聘标准。
5、目前不好找工作的原因 经济形势不佳。受到***疫情和国际贸易摩擦等因素的影响，全球经济增长放缓，国内市场需求减弱，很多行业都出现了产能过剩、利润下降、裁员缩减等问题。
为什么今年的招聘市场会更加困难呢?
1、，企业招聘人数的减少是导致今年找工作更难的直接原因。企业是用工数量最大的单位。由于疫情的影响，很多企业的经营状态不如以前，这就使得其经营规模有所降低，对于求职招聘的需求也随之降低。
2、今年“金三银四”的春招季，本来是很多求职者在人才招聘市场上大展拳脚的时候，但由于疫 情影响，很多求职者却只能待在家中。同时因为受疫 情的影响，各行各业都遭受了不同程度的损失。
3、今年找工作困难的主要原因与***肺炎疫情有关。疫情的爆发和持续给很多企业带来了巨大的冲击，导致了经济活动的大幅度下降。很多行业和企业都面临生产和经营的困难，甚至不得不削减人员和减少新员工的招聘。
4、宏观经济环境不佳 宏观的经济环境是影响就业市场最重要的因素之一，而今年的经济环境不容乐观。受疫情的影响，全球经济的不确定性增加，许多公司都在缩减开支，减少雇员数量。
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