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本篇文章给大家谈谈绍兴人才引进政策2019实施细则最新消息查询，以及绍兴市人才引进政策2019对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、2019年... 本篇文章给大家谈谈绍兴人才引进政策2019实施细则最新消息查询，以及绍兴市人才引进政策2019对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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2019年浙江绍兴定向选调应届高校毕业生政策
1、年浙江绍兴定向选调相关政策 选调毕业生人事关系：聘用人员列入事业单位编制，并签订聘用合同，按照事业单位人事管理制度有关规定执行。
2、公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
3、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生)，给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
绍兴在越城区人才补贴必须连续5年吗
1、退钱。通常情况下都是人才引进补贴必须要工作满一定年限的，中途辞职走了，必须要交罚款和退还人才引进补贴的。绍兴，简称“越”，古称越州，是浙江省地级市，***院批复确定的中国具有江南水乡特色的文化和生态旅游城市。
2、年4月13日(含4月13日，下同)之后首次在越城区注册并纳税的企业工作，承诺在越工作5年，并在该企业缴纳社保的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。
3、受理条件2016年6月18日以后首次在绍兴工作，与用人单位签订3年以上劳动合同，承诺在绍工作5年，并在用人单位所属地缴纳社保，未享受过当地住房优惠政策或房改政策，在绍首次购房的高校毕业生、副高职称人员及高级技师。
浙江人才引进政策
给予人才优惠政策。浙江省实行了一系列人才优惠政策：人才住房补贴、子女入学优惠、医疗保险，为人才提供了更加优越的生活和工作条件。加强人才培养。
浙江省D类人才是指在相关领域拥有专业技术能力，同时满足以下条件的人才：年龄不超过50周岁、无不良犯罪记录、符合我省引进人才政策等。
综合补贴（1）受理范围为：具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）；或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格）；或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）的人才。
-台州市-人才补贴：本科7200元/年，研究生9000元/年，发放三年。
落户单位集体户的：单位同意落户证明）。需要注意的是应届毕业生办理落户必须在年底前办结。跨年度的高校毕业生要按照上面人才引进政策办理。
引进人才享受购房补贴后 5 年内其所购房产限制上市交易，未满服务期离职的，应按未满服务期月数退回购房补贴。 鼓励高校毕业生来丽应聘。
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