摘要：
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内蒙古什么地方招大龄女工？
内蒙古大学城电子园，正在招大龄女工。
多伦塑料厂大量招聘30到58岁大龄h员，男女不限，会写名字就行，车间非流水线，可以带手机，计时扣计件，底薪2200，工资5000左右，坐班，站班都可以安排，半个月一倒班，包住，第一个月包吃，第二个月吃饭补馆20元一天，工资由企业发放，次月底发工资，女50岁以下，男55岁以下会购买社保。
女职工保护制度？
专业分析
女职工劳动保护的规定如下：
1、禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌劳动；
2、经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和国家规定的***体力劳动强度劳动；
3、孕期不得安排女职工从事国家规定的***体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动；
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
这是为了保障女性职工在工作过程中平等就业、合法权益和身体健康等方面的特殊需求而制定的一系列法律法规和规章制度，主要包括以下几个方面：
1. 就业与平等：保障女性职工的平等就业权和机会，禁止雇主在招聘、录用、晋升和退休等方面出现性别歧视行为。
2. 生育与休产***：规定女性职工在生育和哺乳期间享有产***、哺乳***等法定休***，确保女性职工的身体和心理健康。
3. 工资与***：规定女性职工应当获得与男性职工同等的工资待遇和***保障，如生育津贴、护理***、***生育特殊岗位补贴等。
4. 保护与救济：规定禁止***、劳动强迫和歧视等行为。对于受到侵害的女性职工，应当及时提供救济和保护。
妇女劳动权益保障法？
2021年12月20日，妇女权益保障法修订草案提请全国人大常委会会议审议，这是该法施行近30年来又一次进行重大调整。草案明确，国家***取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视，禁止基于性别排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。
草案针对教育就业领域的性别歧视作出规定，完善***的预防和制止措施，对离婚时家务劳动经济补偿增加规定。
《中华人民共和国妇女权益保障法》是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况而制定的法律。由1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 ，自1992年10月1日起施行。
中华人民共和国妇女权益保障法颁布时间：1992年4月3日
实施时间：1992年10月1日
通过会议：第七届全国人大第五次会议
最新修订2018年10月26日
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