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今天给各位分享找附近保安工作工资五千五有社保住房公积金的知识，其中也会对保安工资5000进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、5... 今天给各位分享找附近保安工作工资五千五有社保住房公积金的知识，其中也会对保安工资5000进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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5000工资扣多少五险一金
1、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
2、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
3、工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
4、工资为5000元的员工，扣完五险一金后实发工资约为4165元左右。根据中国社会保险法规定，用人单位需要为职工缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和一个住房公积金。
5、当你月薪5000元，有正式工作单位，单位给你买五险一金，那么每个月社保扣多少呢？除了上海少数省市，其他省市的五险缴费基本一致。
6、那么社保五险，就个人而言，月薪5000元要扣：400+100+25=525元 最后说一下住房公积金，公积金并不是强制要求投保，看单位意愿，可能全额缴纳，也可能交最低基数。
关于保安员的***保险住房公积金和加班费的问题
1、保安员的五险一金按法律规定，用人单位都要缴纳的。加班费也要依法支付的。
2、每月4天休息，不少保安为了多赚2倍的加班费大都选择加班，可能是工资低的缘故吧。***好的公司包吃住，有夜班补贴再加上法定***期的加班费，扣除社保后的到手工资3000元左右。第二种，保安公司的综合计算工时计薪制。
3、如你签订的劳动合同中有类似“总收入含加班费”等字样，且平均每周工作时间不超过44小时，另外，你的月收入不低于当地最低生活标准就合法。反之违法。不缴纳社保属违法。
4、有。可以要求单位补缴或作相应经济补偿。保安公司存在严重超时加班的事实，而且休息日不给工资，不给高温补贴，这也是违法的。
工资5000五险一金扣多少
1、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
2、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
3、工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。
4、工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
5、工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
6、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
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