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今天给各位分享智联招聘根本就不招人的知识，其中也会对智联招聘为什么没人进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、在智联招聘和51jo... 今天给各位分享智联招聘根本就不招人的知识，其中也会对智联招聘为什么没人进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、在智联招聘和51job上很多职位有几百人投了,为什么还挂着招聘信息还不...
- 2、花了钱在智联招聘上发招聘简历,但是招不到什么人,公司岗位一直空缺...
- 3、找工作,智联好多不招人的还挂着,虚伪,投了简历没反应速度根本不看,魔方...
- 4、在智联招聘登的招聘信息,为什么招不到人呢
- 5、为什么在智联招聘上投的几个简历,HR连看都不看?是根本就不想招人...
在智联招聘和51job上很多职位有几百人投了,为什么还挂着招聘信息还不...
1、还有很多要企业，就算不招人也会常年挂出招聘信息，实际上是做广告，这个广告费是在是太便宜了，比如下面这种。招聘网站一般以1-3年工作经验的初级职位居多，有少部分5年工作经验的职位。
2、也有一种特殊情况是，这个挂掉招聘职位的企业实际上如今不惹人。
3、hr不会每天都打开网站或***的，这叫时间管理。很多时候的确有些岗位不紧迫。招聘是广告宣传的一种形式。他们只看一样简要信息就知道不合适。
4、第一，很多公司只是在网上挂着招聘的信息，实际缺不缺人另当别论。第二，你投了不适合你的岗位 第三，你太优秀了，跟招聘的岗位不大温和。
5、没有，第一，每个职位都是合作企业，专人实地考察的，***企业审核不通过；第二，企业花费比别的网站高，相比于免费网站，代价太大，不会发布不招聘的职位。
6、投了很多简历，都没人邀请面试。原因可能是，公司的招聘信息未必真实有效的招聘需求。企业花钱开设招聘平台，除了发布招聘信息外，他们还可以利用该平台提高公司在求职者中的知名度。在经济衰退周期，企业效率下降，就业需求减少。
花了钱在智联招聘上发招聘简历,但是招不到什么人,公司岗位一直空缺...
1、看你想找什么类型的人了，如果要高端型的，就去找猎头公司啊，月薪上万的人才那里有很多。如果只找普通人，你就去报摊，问卖报的人，你想找工作，看哪份报纸，卖报的自然给你推荐，买回去以后给上面打电话，登报纸招聘。
2、从你的问题中来看，肯能你招的应该是低端或销售岗。低端去58试试，销售去赛斯招聘试试。希望可以帮到你。另外，别等着人家投递了，踏踏实实扫简历库吧。
3、公司在网站上交过钱的，HR会天天把信息放到最前面，让别人看。不挂就浪费钱了。
4、平台问题 比如你要招聘的人才这些平台上没有，就像你要招聘制造行业的人才，而这些平台没有，所以就找不到人；意思是：这些招聘网站在你公司当地是否有充足的人才简历，如果没有，可以选择当地的人才网。
5、没有，第一，每个职位都是合作企业，专人实地考察的，***企业审核不通过；第二，企业花费比别的网站高，相比于免费网站，代价太大，不会发布不招聘的职位。
6、简历本身没有针对性，没能体现与所求职岗位匹配的能力/经历②简历本身内容过略，没有亮点，HR处理每一份简历的时间很短，没能在这短时间内让HR对求职者有好感③所投递的公司非与自身匹配度高的公司，因而会落选。
找工作,智联好多不招人的还挂着,虚伪,投了简历没反应速度根本不看,魔方...
第一，每个职位都是合作企业，专人实地考察的，***企业审核不通过；第二，企业花费比别的网站高，相比于免费网站，代价太大，不会发布不招聘的职位。
还有很多要企业，就算不招人也会常年挂出招聘信息，实际上是做广告，这个广告费是在是太便宜了，比如下面这种。招聘网站一般以1-3年工作经验的初级职位居多，有少部分5年工作经验的职位。
目前的所有招聘平台的情况，大多数都是由雇主方承担费用。部分包括发布职位以及查看应征人简历都需要企业承担费用。但大多数企业会购买包月套餐。再说智联上的企业，国企，外企，私企，骗子五花八门。
有以下几种可能：第一，很多公司只是在网上挂着招聘的信息，实际缺不缺人另当别论。第二，你投了不适合你的岗位 第三，你太优秀了，跟招聘的岗位不大温和。
为什么不靠谱，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各个招聘***、网站上看到一大堆的招聘信息，投递都没有反馈。为什么没有反馈，一方面可能你的简历没看上，另一方面，挂在上面的职位信息是否可靠。
而且还有可能我们期望的太高太好了，再等等，反复的事情坚持做吧，坚持的事情反复去等。 来自职Q用户：闫先生 很正常，平台那么多，工作需求的人也那么多。
在智联招聘登的招聘信息,为什么招不到人呢
1、估计你刚入行不久，所以才会有这个问题。大的招聘平台的流量早就被超大型企业瓜分了，中型公司基本上都很难收到简历。当然也要看岗位，如果是技术或职能类型的岗位，三三两两的还是能看到。
2、公司在网站上交过钱的，HR会天天把信息放到最前面，让别人看。不挂就浪费钱了。
3、有以下几种可能：第一，很多公司只是在网上挂着招聘的信息，实际缺不缺人另当别论。第二，你投了不适合你的岗位 第三，你太优秀了，跟招聘的岗位不大温和。
为什么在智联招聘上投的几个简历,HR连看都不看?是根本就不想招人...
因为一份简历很难匹配多个岗位。而投递简历的时候，一定要自己看公司的招聘需求，然后很好的匹配自己以前的工作经历。如果缺失，要抓住一切机会将这块经历补足。
一种已经招到人了，但人员还不稳定，需继续储备简历，待稳定了再下架职位；二种，不招人，公司的一种宣传方式 来自职Q用户：潘女士 谈谈个人经历，抛砖引玉。
因为有些岗位是单位长期挂在那里的不招人的，所以你最好投一些最近发布的岗位信息。
这两个招聘网站都是通过国家工商注册的招聘网站，其功能是发布招聘信息。并不是他们不看简历，他们只是发布简历，让招聘单位看发布的简历。
而且还有可能我们期望的太高太好了，再等等，反复的事情坚持做吧，坚持的事情反复去等。 来自职Q用户：闫先生 很正常，平台那么多，工作需求的人也那么多。
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