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个人简历上要不要贴照片?
简历上要放照片。个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
个人简历可以贴照片，也可以不贴照片，但是，我个人建议贴上照片比较好，毕竟大部分用人单位都要求你贴上照片，而且贴上照片显得你比较重视该企业，自己也比较自信，可以给用人单位留下一个好的印象。
关于简历 要不要贴照片1 如果你的简历模板上边有专门的照片栏，那么最好还是贴上，否则对方会认为你对这次应聘没有诚意。但是如果你的模板上没有照片栏，那么贴不贴都无所谓了。
面试求职简历上到底要不要放照片
1、简历上要放照片。个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
2、简历的重点应该放在有条理地突出自己的优势上，无论是刚毕业的学生还是已经出来工作的职场人士，都不建议在简历上放上任何的生活照，一般来说证明的证件照就OK了。
3、不需要。如果你没特别多的工作经历越简单越好，优秀的公司重视品格，写的多了尤其是可有可无的那些经历反而会让人反感 重要的是内容要真实，因为面试的时候很可能会问到相关问题，回答的时候不能犹犹豫豫的。
4、自信的同学选择放照片，不仅要放，而且要认真的放，凭借气质和相貌没准能胜出一筹。毕竟面试总要见面的，早见面更直接省事。
5、也比那些不贴照片的更被看好。心理学家解释，有照片的简历之所以更被看好，是因为招聘专员们能通过照片上的 面相 分析出求职者的性格特点和优缺点。因此，在简历上贴一张高质量、***晰度的照片，有助于应聘成功。
6、个人简历上最好贴照片，但你也可以不贴，招聘简历一般建议贴相片。
求职时,上传真实头像真的能极大提高求职成功率吗?
求职者要不要上传真实头像，这个看应聘公司的实际需求。有要求的都好办，按照实际要求去做。用人单位要求附照片的或者很多公司网申的时候会要求上传的。最难的，无非就是没有要求。
最好就上传自己真实的头像，真实头像更能带给Boss更直观的感受，有助于提高面试率。
这个自愿，不过大的企业都是要上传的。为了求职成功最好完善自己的简历，这样成功率高些。提示下同学，最好上正轨招聘网站求职，以免受骗。
如果求职者的简历上的形象和后来的面试有很大差异，企业可能会觉得申请人不够真诚，甚至可能怀疑整个简历的真实性。
简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性***的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。
相貌普通的求职者面试成功率会更高，求职的时候hr最看重的是个人能力，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，身在职场不能不向人学习，相貌普通的求职者面试成功率会更高。
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